Gabarito MGS-MG 04/2025 sai pelo IBFC nesta segunda, 1

O domingo, 31 de agosto de 2025, marcou uma etapa para os candidatos que participaram das provas objetivas do processo seletivo público simplificado regido pelo edital nº 04/2025 da Minas Gerais Administração e Serviços (MGS-MG). O certame, organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), registrou nada menos que 12.591 inscritos em busca de uma oportunidade de emprego em diferentes áreas.

Com vagas em 56 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, o processo se destacou pelo volume de candidatos e pela diversidade de cargos ofertados. As remunerações variam de R$ 1.649,12, para funções como Auxiliar de Cozinha e Carregador, até R$ 12.985,74, destinadas a Analistas de Tecnologia da Informação. Além disso, os aprovados terão direito a benefícios como vale-alimentação, vale-transporte e seguro de vida em grupo, com jornadas que podem variar de 30 a 44 horas semanais.

As provas variaram conforme o cargo e o nível exigido. Veja como foram:

A prova objetiva vale de 0 a 40 pontos e será considerado aprovado o candidato que atingir mínimo de 12 pontos (30%). A prova teve duração de 3 horas.

Gabarito MGS

O Caderno de Questões da Prova Objetiva e o Gabarito Preliminar estarão disponíveis no site do IBFC (www.ibfc.org.br) no decorrer desta segunda-feira, 1º de setembro de 2025.

O documento ficará acessível apenas durante o prazo recursal. Os candidatos que não atingirem a pontuação mínima exigida pelo edital serão automaticamente eliminados.

O resultado da prova objetiva e a folha de respostas individuais também serão publicados no site do IBFC, igualmente dentro de período recursal específico. Isso permitirá que os candidatos possam verificar sua pontuação e, caso identifiquem inconsistências, entrem com os devidos pedidos de revisão.

Entre 1º e 3 de setembro de 2025, até às 17h, será possível corrigir dados cadastrais diretamente na plataforma do IBFC. A medida busca evitar erros que possam prejudicar etapas futuras, principalmente no momento de convocação para contratação.

Em caso de empate na nota final, a seleção seguirá critérios específicos que variam de acordo com o nível do cargo. Entre eles estão: aplicação do Estatuto do Idoso (para candidatos com 60 anos ou mais), maiores notas em disciplinas específicas (como Português, Matemática, Raciocínio Lógico ou Conhecimentos Específicos, conforme o cargo), além da idade e, em último caso, sorteio público.

Próximas etapas da seleção

A classificação será organizada em duas listas:

• Ampla concorrência (com inclusão de pessoas com deficiência)
• Lista exclusiva de candidatos com deficiência

Após a homologação do processo seletivo, a MGS realizará as convocações de acordo com a ordem de classificação e a necessidade operacional.

A convocação poderá ser feita por e-mail, mensagem de texto ou publicação oficial no site da MGS (www.mgs.srv.br).

Primeira etapa: Cadastro de convocados

O candidato convocado terá 48 horas úteis para preencher o cadastro eletrônico, escolher a vaga disponível e anexar a documentação exigida. Entre os documentos estão RG, CPF, comprovante de residência, título de eleitor, registros profissionais, certidões diversas, além de cartão de vacinação e comprovações de escolaridade. A ausência ou irregularidade em qualquer documento implica em exclusão do processo.

Segunda etapa: Avaliação médica

Todos os candidatos passarão por avaliação médica ocupacional realizada pela MGS ou empresa credenciada. Pessoas com deficiência deverão apresentar laudo atualizado (até 90 dias) contendo CID e descrição da deficiência, para verificar a compatibilidade com as atividades do cargo.

Terceira etapa: Treinamento e assinatura do contrato

Os aprovados e considerados aptos participam de treinamento admissional antes de assinar o contrato digital de trabalho. Inicialmente, todos ingressam sob contrato de experiência de 90 dias, que pode ser convertido em prazo indeterminado se houver desempenho satisfatório, avaliado em no mínimo 60%.

Cargos que serão preenchidos

O concurso vai preencher 56 cargos de todos os níveis, sendo eles: Carregador; Capineiro; Auxiliar de Cozinha; Copeiro/Garçom; Cozinheiro; Auxiliar de Serviços Gerais; Auxiliar de Limpeza de Laboratório; Camareiro Hospitalar; Servente Escolar; Oficial de Manutenção Escolar; Oficial de Manutenção Predial; Cantineiro; Coveiro; Agente de Serviços; Viveirista; Auxiliar de Cozinha Industrial; Rurícola; Ajudante de Manutenção; Frentista; Agente de Campo; Tratador de Animais; Eletricista Predial; Serralheiro; Jardineiro; Operador de Máquinas Pesadas (Agrícola); Operador de Máquinas Pesadas (Construção Civil); Porteiro Escolar; Vigia; Monitor Ambiental; Vigia Motorizado; Monitor Ambiental; Motorista B; Motorista D; Auxiliar de Apoio ao Educando; Operador de Monitoramento; Auxiliar Administrativo; Entrevistador Social; Recepcionista; Operador Industrial; Digitador; Monitor Educacional; Motorista de Passageiros; Operador de Atividade Logística; Almoxarife; Técnico Contábil; Técnico em Edificação; Técnico em Informática; Técnico Mecânico em Refrigeração; Psicólogo; Assistente Social; Administrador; Analista de Sistema; Analista de Suporte; Tecnólogo em Rede; Analista em TI - Desenvolvedor Back End e Analista em TI - Arquiteto Java. Veja mais no edital: