FCC divulga gabarito SPPREV 2019 nesta segunda-feira

Concurso da SPPREV oferta 91 vagas em cargos de Analista e Técnico em Gestão Previdenciária. As vagas, com exigência de ensino médio e superior, têm salários de até R$ 5.384,42.

Por Caroline Fagundes Pieczarka
Abertura inscrições 28/10/2019 Data da prova 15/12/2019 Total de vagas 91
Encerra inscrições 18/11/2019 Gabaritos em 16/12/2019 Salários até R$ 5.384,42

Foram realizadas na manhã deste domingo, 15 de dezembro, as provas objetivas do concurso da São Paulo Previdência (SPPREV). Mais de 24 mil candidatos concorreram às 91 vagas de níveis médio e superior ofertadas pelo órgão.

Foram 7.923 inscritos para o cargo de Analista de Gestão Previdenciária e 16.171 candidatos para a função de Técnico em Gestão Previdenciária.

Para o cargo de Analista, cuja exigência era de graduação em nível superior, os vencimentos podem chegar até R$ 5.384,42, Já para o cargo de Técnico, que pede apenas ensino médio completo, o salário é de R$ 2.146,38. Os contratados serão regidos pelas leis da CLT.

Para concorrer aos cargos vagos no concurso da SPPREV os candidatos passaram por avaliação de prova objetiva e de redação. A prova objetiva aplicada para candidatos ao cargo de Analista foi composta de 50 questões de língua portuguesa, tecnologia da informação, direito constitucional, direito administrativo, direito previdenciário , legislação, gestão orçamentária e financeira e recursos humanos. Já para Técnico a prova era formada por 50 questões sobre língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, noções de informática, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, legislação e noções de atendimento.

Gabaritos

Os gabaritos preliminares serão divulgados após as 17h desta segunda-feira, 16 de dezembro, no site da organizadora do certame - http://www.concursosfcc.com.br/. O resultado das provas será divulgado no dia 04 de fevereiro de 2020.

Serão considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem simultaneamente, no mínimo, 40% de acerto na matéria de conhecimentos gerais e 40% de acerto em conhecimentos específicos.

A prova de redação avaliou a capacidade do candidato de expor argumentos com clareza, concisão, coerência e objetividade por meio da elaboração de texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao conteúdo programático de conhecimentos específicos.

Para o cargo de Analista terá ainda uma próxima etapa de avaliação de títulos para os candidatos habilitados na prova de redação. Serão aceitos como títulos: diploma de conclusão de curso de pós-graduação (nível doutorado) devidamente registrado; certificado de curso de pós-graduação lato sensu (nível especialização - carga horária mínima de 360h); tempo de experiência profissional prestado em órgão de previdência pública e tempo de experiência profissional prestado após conclusão de curso superior (nível de graduação) no setor público.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data da publicação de sua homologação em Diário Oficial do Estado, prorrogável uma vez por igual período, a critério da SPPREV, não cabendo qualquer ato posterior.

Recurso

Serão admitidos recursos referentes à aplicação das provas, às questões das provas e gabaritos preliminares, ao resultado das provas e à avaliação de títulos. Os recursos deverão ser interpostos no prazo de até dois dias úteis após a ocorrência do evento que lhes der causa. A interposição deve ser feita exclusivamente pela internet, no site http://www.concursosfcc.com.br/, devendo o candidato seguir as instruções disponíveis na página do concurso.

Atribuições de cada cargo

Analista em Gestão Previdenciária - Analisa, acompanha e instrui processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado; Planeja, implanta e avalia as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado, propondo as adequações necessárias; avalia ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário; Coordena as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infra-estrutura e de suprimentos; Coordena, acompanha e avalia as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.

Técnico em Gestão Previdenciária - Presta atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência do Estado de São Paulo; Executa as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentarias e pensões; Executa as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPREV e executa quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.

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