O mercado de trabalho brasileiro deve continuar valorizando profissionais com experiência em gestão financeira, tecnologia, inteligência artificial e análise de dados em 2027. É o que indica o Guia Salarial da Robert Half, empresa especializada em recrutamento e seleção, que reúne projeções de remuneração para mais de 450 cargos em oito áreas profissionais.

De acordo com o levantamento, os salários iniciais podem alcançar R$ 93.550 por mês em posições executivas, como diretor financeiro (CFO), executivos do mercado financeiro, gestores comerciais e especialistas de dados. Já entre os cargos técnicos, profissionais de inteligência artificial, segurança da informação e engenharia de software também aparecem entre os destaques.

Os valores representam a remuneração-base mensal e não incluem bônus, participação nos lucros ou benefícios. As faixas variam conforme o porte da empresa, a experiência do profissional, as qualificações e a demanda por determinadas competências.

Para reunir informações sobre as tendências de contratação, a Robert Half ouviu 500 gestores responsáveis por contratações e 1.000 profissionais em junho de 2026. A pesquisa abrangeu áreas como Finanças e Contabilidade, Tecnologia, Jurídico, Engenharia e suporte administrativo e ao cliente.

Profissões para 2027; veja o top 10

Os cargos executivos concentram as maiores remunerações projetadas para o próximo ano, especialmente nas áreas financeira e comercial. Confira os dez destaques do levantamento:

Cargo Área Salário mensal de até
Diretor financeiro (CFO) Finanças e Contabilidade R$ 93.550
Sales Trader - diretor executivo Mercado Financeiro R$ 90.050
Diretor-geral de Finanças (CFO) Mercado Financeiro R$ 85.250
Gerente-geral Vendas e Marketing R$ 85.000
Trader - diretor executivo Mercado Financeiro R$ 84.600
Diretor executivo de ECM/DCM/Project Finance Mercado Financeiro R$ 81.700
Diretor executivo de Fusões e Aquisições (M&A) Mercado Financeiro R$ 80.650
Chief Data Officer (CDO) Seguros R$ 72.000
Diretor financeiro (CFO) Seguros R$ 66.150
Diretor comercial Vendas e Marketing R$ 62.100

Os valores mais elevados estão associados a posições de liderança, que exigem experiência, capacidade de gestão e participação nas decisões estratégicas das organizações. No setor financeiro, por exemplo, profissionais que comandam operações de investimento, fusões e aquisições podem alcançar remunerações expressivas.

Tecnologia também oferece salários de até R$ 28 mil

Além dos cargos executivos, o guia destaca funções especializadas que podem oferecer remunerações elevadas sem exigir uma posição de diretoria. Entre elas estão profissões ligadas ao mercado financeiro e à tecnologia. Veja dez cargos não executivos com os maiores salários projetados:

Cargo Salário mensal de até
Gestor de renda variável R$ 45.300
Gestor de renda fixa R$ 43.500
Associate de M&A R$ 35.550
Associate de Crédito e Risco R$ 34.350
Associate de ECM/DCM/Project Finance R$ 30.200
Engenheiro de inteligência artificial R$ 28.200
Analista DevSecOps R$ 27.350
Engenheiro de prompt R$ 27.150
Arquiteto de software R$ 26.950
Especialista ou cientista de dados R$ 25.600

A presença de cargos ligados à inteligência artificial e aos dados reflete a procura por profissionais capazes de desenvolver soluções tecnológicas, automatizar processos e transformar informações em decisões de negócio. Na área de segurança digital, a combinação entre desenvolvimento de sistemas e prevenção de riscos também pode impulsionar a remuneração.

Quais áreas devem contratar mais em 2027?

O Guia Salarial identifica oportunidades em oito segmentos: Tecnologia, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Finanças e Contabilidade, Mercado Financeiro, Seguros e Recursos Humanos.

Em Tecnologia, estão entre os cargos demandados analistas de dados e business intelligence (BI), especialistas em sistemas ERP, profissionais de segurança da informação e gerentes de TI. Conhecimentos em inteligência artificial generativa, automação, engenharia de dados e cibersegurança podem aumentar a competitividade dos candidatos.

Em Finanças e Contabilidade, as empresas buscam analistas contábeis e fiscais, controllers, gerentes fiscais e profissionais de planejamento e análise financeira (FP&A). O conhecimento em análise de dados, ferramentas de BI, normas contábeis e legislação tributária aparece entre as competências valorizadas.

Já em Vendas e Marketing, há demanda por especialistas de marketing, executivos de contas e gerentes comerciais e de produtos. Experiência com análise de dados, automação de vendas, ferramentas de relacionamento com clientes (CRM) e marketing de performance podem fazer diferença.

Na Engenharia, destacam-se profissionais de processos, produção, qualidade e vendas, além de gerentes de cadeia de suprimentos. No setor Jurídico, aparecem oportunidades para advogados das áreas cível, contratual, societária, trabalhista e tributária. Recursos Humanos, por sua vez, valoriza especialistas em recrutamento, gestão de pessoas, remuneração e análise de indicadores.

Os setores de Mercado Financeiro e Seguros também procuram profissionais de gestão de riscos, compliance, análise financeira, dados e tecnologia aplicada às operações.

Quais habilidades podem aumentar os salários?

Segundo a pesquisa, a valorização profissional não depende apenas do conhecimento técnico. Competências como pensamento analítico, comunicação, visão de negócios, domínio de idiomas e capacidade de interpretar dados também influenciam a remuneração.

A inteligência artificial merece atenção especial: 53% dos gestores entrevistados afirmaram oferecer salários acima do orçamento previsto para viabilizar contratações, enquanto 41% dos empregadores disseram pagar mais a profissionais com experiência em inteligência artificial generativa.

Além do salário, benefícios como flexibilidade de horários, trabalho híbrido, programas de saúde e apoio à saúde mental podem influenciar a atração e a permanência de profissionais nas empresas.