O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10), que abrange o Distrito Federal e Tocantins, divulgou nesta sexta-feira, 1º de agosto, o resultado final das provas objetivas e discursivas do seu concurso público, excetuando-se o cargo de Técnico Judiciário - Agente da Polícia Judicial (Cargo 15). A publicação foi feita por meio do Edital nº 11, no Diário Oficial da União.

O concurso, organizado pelo Cebraspe, atraiu um grande número de participantes. Ao todo, 35.692 candidatos compareceram às provas aplicadas no dia 16 de março de 2025: 17.565 para os cargos de Analista Judiciário e 18.127 para Técnico Judiciário. As avaliações foram realizadas em Brasília/DF e Palmas/TO - veja a demanda de inscritos por vaga.

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TAF sai dia 12/08

Com a divulgação do resultado final nas etapas de provas objetivas e discursivas, o certame avança para a fase final de homologação, com exceção do cargo de Agente de Polícia Judicial, que ainda passará pela etapa do Teste de Aptidão Física (TAF). Segundo o edital, o resultado provisório do TAF será publicado no dia 12 de agosto de 2025.

Além disso, os candidatos que interpuseram recursos contra o resultado provisório no desempate de notas poderão consultar as justificativas do Cebraspe a partir de 7 de agosto, diretamente no site do Cebraspe.

Detalhes do concurso TRT-10

Lançado com 9 vagas imediatas e formação de cadastro reserva, o concurso do TRT da 10ª Região oferece oportunidades em diversas especialidades dos cargos de Analista e Técnico Judiciário. As remunerações iniciais variam conforme o cargo, podendo ultrapassar os R$ 16 mil para cargos de nível superior.

De acordo com o edital, os salários base são os seguintes:

  • Técnico Judiciário - Área Administrativa: R$ 8.046,84
  • Técnico Judiciário - Agente da Polícia Judicial: R$ 8.046,84 + benefícios específicos da função
  • Analista Judiciário - Área Judiciária: R$ 13.202,62
  • Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador: R$ 16.035,69

Além do salário-base, os servidores contam com benefícios como auxílio-alimentação, assistência médica, auxílio-transporte e possibilidade de progressão na carreira por meio de planos de desenvolvimento funcional.

O processo seletivo é composto por três etapas principais:

  1. Provas objetivas: aplicadas a todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório;
  2. Prova discursiva: também obrigatória para todos os cargos, com caráter eliminatório e classificatório;
  3. Teste de Aptidão Física (TAF): exclusivo para o Cargo 15 - Agente de Polícia Judicial, com caráter eliminatório.

A etapa do TAF avaliará a resistência física dos candidatos no cargo policial. O cronograma de atividades para essa etapa será detalhado no edital previsto para 12 de agosto.

O exame de aptidão física será composto por três etapas distintas, avaliando diferentes capacidades dos candidatos. Os participantes do sexo masculino deverão realizar o teste dinâmico de flexão na barra fixa, enquanto as candidatas do sexo feminino serão submetidas à versão estática desse mesmo exercício. Além disso, todos os concorrentes passarão por uma prova de flexão abdominal dinâmica, seguida de uma corrida de 12 minutos, destinada a medir a resistência aeróbica.