Questões de concursos CPTM

252 questões de 2011 a 2012, com gabarito.

Cargo

Banca

Órgão

Disciplina

Ano

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1 Medicina do Trabalho MAKIYAMA · 2011 · CPTM - Médico do Trabalho #213822

Considerando a aposentadoria por invalidez, assinale a alternativa INCORRETA:

A concessão da aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da condição de incapacidade mediante exame médico-pericial a cargo da Previdência Social, podendo o segurado, às suas expensas, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança.
A doença ou lesão de que o segurado já é portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por invalidez.
O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente à atividade terá sua aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data do retorno.
Quem recebe aposentadoria por invalidez tem que passar por perícia médica de dois em dois anos, se não, o benefício é suspenso.
A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Providência Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por invalidez, mesmo se a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.

2 Contabilidade Geral MAKIYAMA · 2012 · CPTM - Auditor #186071

Assinale a alternativa que identifica o princípio que determina a adoção do menor valor para os componentes do ativo e do maior para os do passivo,sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido.

Princípio da Competência
Princípio da Entidade.
Princípio da Prudência.
Princípio da Oportunidade.
Princípio da Continuidade.

3 Matemática MAKIYAMA · 2011 · CPTM - Médico do Trabalho #213791

Ao receber seu salário, Nilson usou 3/10 deste para pagar contas, 1/10 com alimentação e mais 1/10 com despesas de hospitalares. Sabendo que Nilson ganha R$ 5.000,00, quanto lhe sobrou após tais pagamentos?

R$ 500,00.
R$ 1.000,00.
R$ 1.500,00.
R$ 2.500,00.
R$ 3.500,00.

4 Liquidação por artigos MAKIYAMA · 2012 · CPTM - Advogado #186045

Sobre a “liquidação de sentença”, tal qual preceitua o Código de Processo Civil, assinale a alternativa incorreta.

Quando a elaboração da memória do cálculo depender de dados existentes em poder do devedor ou de terceiro, o juiz, a requerimento do credor, poderá requisitá-los, fixando prazo de até 30 (trinta) dias para o cumprimento da diligência.
Far-se-á a liquidação por arbitramento quando determinado pela sentença ou convencionado pelas partes ou, ainda, quando o exigir a natureza do objeto da liquidação.
Far-se-á a liquidação por artigos, quando, para determinar o valor da condenação, houver necessidade de alegar e provar fato novo.
A liquidação poderá ser requerida na pendência de recurso, processando-se em autos apartados, no juízo de origem, cumprindo ao liquidante instruir o pedido com cópias das peças processuais pertinentes.
Se o credor não concordar com os cálculos feitos pelo contador do juízo, far-se-á a execução pelo valor originariamente pretendido, sendo este o valor utilizado como base para se realizar a penhora.

5 Matemática MAKIYAMA · 2012 · CPTM - Técnico #185774

Sabe-se que o denominador de uma fração excede o numerador em 5 unidades. Quando ao denominador adicionamos 7 unidades, o valor da fração fica sendo igual a 1/2 Portanto, o numerador da fração original corresponde a:

6 Administração Pública MAKIYAMA · 2012 · CPTM - Administrador #185987

Os contratos devem estabelecer com clareza e precisão bem como as condições para sua execução,expressas em cláusulas que definam os direitos,obrigações e responsabilidades das partes,em conformidade com os termos da licitação e da proposta a que se vinculam. Nesse contexto, é correto afirmar que:

Todo o contrato deve ter acompanhamento da empresa contratada, bem como oferecer todas as condições para que a administração pública possa contratar terceiros para assisti-lo e subsidiá-lo.
O contrato deve ser executado pela empresa contratada independentemente de qualquer condição adversa, cabendo a ela recorrer ao poder público quando necessário.
A execução de qualquer contrato deverá ser acompanhada e fiscalizada por um representante da Administração Pública especialmente designado, permitida a contratação de terceiros para subsidiá-lo de informações pertinentes a essa atribuição.
Uma vez contratada a empresa, é obrigação do serviço público controlar os encargos trabalhistas, fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato. O não cumprimento disso responsabiliza a administração pública.
O contrato deverá ser fielmente executado pelas partes interessadas, mesmo que as condições do local ou pessoas não estejam em conformidade. O não cumprimento disso transfere a responsabilidade à Administração Pública.

7 Associação sindical e direito de greve MAKIYAMA · 2012 · CPTM - Advogado #186033

De acordo com a Constituição Federal, é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical. Nesta perspectiva, foi assegurado também o direito de greve nos serviços públicos. Assinale a alternativa correta sobre a previsão constitucional acerca do referido direito de greve.

O direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei complementar.
O direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica.
O direito de greve, garantido apenas ao servidor civil, será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica.
O direito de greve, excluído para os serviços essenciais, será exercido nos termos e nos limites definidos em lei complementar.
O direito de greve, excluído para os serviços essenciais e garantido apenas ao servidor civil, será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica.

8 Medicina do Trabalho MAKIYAMA · 2011 · CPTM - Médico do Trabalho #213811

Determinar o estado de saúde do candidato ao emprego, bem como avaliar a adequação de suas condições físicas e mentais específicas, face às exigências para o exercício da ocupação à qual se destina e ao ambiente de trabalho, no qual exercerá suas atividades e fazer uma análise prospectiva de seu ajustamento para a ocupação a que se propõe, são objetivos do:

Exame médico periódico
Exame médico de mudança de função
Exame médico admissional
Exame de retorno ao trabalho
Exame médico demissional

9 Segurança e Saúde no Trabalho MAKIYAMA · 2012 · CPTM - Técnico em Segurança do Trabalho #186103

Assinale a alternativa incorreta sobre o ASO–Atestado de Saúde Ocupacional,emitido quando há a realização dos exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.

O ASO deverá conter a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.
O atestado não poderá indicar os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados.
Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.
O ASO deverá conter os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho–SSST.

10 Medicina do Trabalho MAKIYAMA · 2011 · CPTM - Médico do Trabalho #213816

Acerca das atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:

Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver e elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija.
Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente.