A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), lançou novo edital para realização de processo seletivo que busca preencher 83 vagas de estágio remunerado em funções de nível superior no Paraná, para lotação nos municípios de Curitiba, Londrina, Ponta Grossa, Cascavel e Maringá.
São 83 vagas e formação de cadastro reserva nas áreas de Administração, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Desenho Industrial/Design, Direito, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Produção, Estatística, Informática e áreas afins, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais, Relações Públicas, Secretariado Executivo, Tecnologia em Gestão da Qualidade e Tecnologia em Gestão Pública.
Podem participar da seleção alunos que estejam matriculados e com frequência efetiva em uma das instituições de ensino superior conveniadas com a ECT; tenham obtido média mínima de 6,0 ou conceito igual ou superior a "MM" nas disciplinas cursadas no último semestre ou no último ano e concluído pelo menos o primeiro ano no sistema anual; ou estar cursando o 3º semestre no sistema semestral.
A contratação, sem vínculo empregatício, dar-se-á com a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio firmado entre a ECT, a Instituição de Ensino e o estagiário.
Os estudantes receberão uma bolsa estágio no valor de R$ 496,65 por mês, mais auxílio-transporte no valor de R$ 87,18, vale alimentação/refeição no valor de R$ 185,08 entre outros benefícios.
Inscrição
Os estudantes interessados em participar deste processo seletivo deverão, preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site dos Correios: www.correios.com.br/institucional/concursos/correios, no período de 10 a 30 de abril de 2014.
A ficha de inscrição devidamente preenchida, poderá ser entregue, pessoalmente, no seguinte endereço: Seção de Captação de Recursos Humanos/GECOR - Rua João Negrão, 1251 - Bloco II - 1º andar - Curitiba/PR, no horário de expediente, das 8h às 12h e das 13:30h às 17:30h, ou encaminhados para o endereço eletrônico: [email protected].
Este processo seletivo será composto de duas etapas, sendo análise curricular (classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória).
Este processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.
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