O concurso dos Correios tornou-se novamente objeto de debates devido às recentes discussões nas classes sindicais da categoria. Após o governo engavetar a privatização da estatal, saiu agora uma Minuta de Acordo Coletivo para 2023/2024, onde os Correios manifestaram a intenção de iniciar conversações com o governo sobre a realização de um novo concurso.

Vale ressaltar que a versão final desse documento está pendente da assinatura dos representantes sindicais, sendo esse um passo necessário para a efetivação das propostas ali mencionadas. Conforme informações prévias, o órgão estava aguardando a aprovação do Ministério do Planejamento para dar continuidade aos trâmites necessários para a realização do concurso.

No documento que está sendo discutido, os Correios pedem a realização de um novo concurso de forma urgente. No entanto, é importante destacar que o acordo ainda precisa ser assinado pelos representantes sindicais. Será que 2024 será o ano em que novas oportunidades se abrirão para quem sonha em fazer parte dessa instituição tão importante?

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Rumores e negativas anteriores

Rumores sobre um novo concurso já circularam no início do ano, mas os Correios prontamente negaram essas especulações. Agora, com a possibilidade mais concreta, a atenção dos concurseiros se volta para um dos maiores concursos do país.

Detalhes como quais cargos serão oferecidos e quantas vagas estarão disponíveis ainda estão em análise junto a uma comissão.

Em seu terceiro mandato, o presidente Lula descartou a privatização de algumas empresas públicas, incluindo os Correios. Isso indica que um novo edital pode sair em breve. Oficialmente, os Correios não confirmam nem desmentem a seleção.

Quantitativo de pessoal aprovado

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos teve aprovado o quantitativo de pessoal próprio através da Portaria 34/2019, estabelecendo assim um limite para o quadro de funcionários em 102.351 colaboradores. Deste total, 102.181 compreendem o quadro permanente, enquanto 170 são anistiados, sendo que estas últimas vagas deverão ser extintas ao término dos contratos.

Para quem almeja seguir uma carreira nos Correios, a remuneração e os benefícios são atrativos. Confira os valores iniciais e finais para cargos de nível médio e superior:

  • Cargos de Nível Médio:
    • Inicial (NM01): R$ 2.179,25
    • Final (NM90): R$ 11.527,80
  • Cargos de Nível Superior:
    • Inicial (NS01): R$ 6.333,54
    • Final (NS60): R$ 25.126,53

Os requisitos para os cargos variam desde certificados de ensino médio até diplomas de ensino superior. As atribuições profissionais são específicas para cada função, abrangendo desde atividades operacionais até funções especializadas em saúde e segurança do trabalho.

Últimos Concursos: 2017 e 2011

O mais recente concurso dos Correios ocorreu em 2017, com a oferta de 88 vagas, além de formação de cadastro reserva, apenas para cargos na área de Saúde do Trabalho (Júnior). A responsabilidade pela organização do certame ficou a cargo do IADES.

Os cargos disponíveis e a demanda de inscritos foram distribuídos da seguinte maneira:

  • 02 + CR: Enfermeiro do Trabalho Jr.
  • 09 + CR: Engenheiro de Segurança do Trabalho Jr.
  • 44 + CR: Médico do Trabalho Jr.
  • 12 + CR: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jr.
  • 21 + CR: Técnico em Segurança do Trabalho Jr.

A quantidade total de inscritos no concurso Correios atingiu a marca de 22.136 participantes. Notavelmente, o cargo mais procurado foi o de Técnico em Segurança do Trabalho Júnior, com expressivas 13.706 inscrições.

A prova objetiva, única etapa do processo seletivo, foi composta por 50 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

  • Língua Portuguesa: 8 questões com peso 1;
  • Raciocínio Lógico e Matemático: 4 questões com peso 1;
  • Noções de Informática: 4 questões com peso 1;
  • Legislação aplicada aos CORREIOS: 4 questões com peso 1;
  • Conhecimentos específicos: 30 questões com peso 2.

Além desse certame, é relevante destacar o concurso anterior dos Correios, realizado em 2011. Naquela ocasião, foram publicados dois editais sob a organização do Cespe (atual Cebraspe), oferecendo um total de 9.190 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior.

O número expressivo de 1.051.256 candidatos inscritos evidencia a grande concorrência e interesse nessas oportunidades.

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