Correios abre vagas de estágio em São Paulo para 2014

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) por intermédio da Diretoria Regional São Paulo Interior, comunica aos interessados que realizará processo seletivo simplificado para preencher 74 vagas de estágio remunerado em funções de nível superior para lotação nos municípios de Araçatuba, Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Rio Claro, São José dos Campos, São José Rio Preto, Sorocaba e Valinhos.

Podem se inscrever na seleção os alunos matriculados com frequência efetiva em uma das instituições de ensino superior conveniadas com a ECT, que tenham obtido média mínima de 6,0 ou conceito igual ou superior a "MM" nas disciplinas cursadas no último semestre ou no último ano; e que tenham concluído pelo menos o primeiro ano no sistema anual; ou estar cursando o 3º semestre no sistema semestral.

Os estudantes receberão uma bolsa estágio no valor de R$ 496,65, mais auxílio-transporte no valor de R$ 87,18, vale alimentação/refeição no valor de R$ 185,08, assistência médica e seguro contra acidentes.

A contratação, sem vínculo empregatício, dar-se-á com assinatura do Termo de Compromisso de Estágio firmado entre a ECT, a Instituição de Ensino e o estagiário.

Vagas

As oportunidades serão para graduandos nas áreas/cursos de Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Gestão da Tecnologia Informação, Psicologia, Relações Públicas, Serviço Social e Sistemas de Informação.

Inscrição

Os estudantes interessados em participar do processo seletivo deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site dos Correios: www.correios.com.br/institucional/concursos/correios, no período de 03 a 27 de fevereiro de 2014.

O processo seletivo será composto de duas etapas: análise curricular (classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória).

A validade da seleção será de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.