A Prefeitura de Indiana, cidade com 5 mil habitantes do estado de São Paulo, torna público a abertura de um concurso público e um processo seletivo para formar cadastro reserva em diferentes cargos de todos os níveis de escolaridade. A formação de cadastro reserva serve para convocações conforme a necessidade da administração municipal.

18/07/2023
27/07/2023
20/08/2023
R$ 472,89
A divulgar
21/08/2023
Anexos
Edital Concurso Prefeitura de Indiana-SP 2023Edital Processo Seletivo Prefeitura de Indiana-SP 2023

O edital de processo seletivo abre oportunidades para cargos de Agente de Saúde, Assistente Social, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar de Serviço de Educação. Enfermeiro, Farmacêutico, Médico e Veterinário. As remunerações vão de R$ 1.406,16 a R$ 4.702,89.

Já o concurso público tem chances nos cargos de Agente de Controle de Endemias, Auxiliar de Enfermagem, Coveiro, Dentista, Eletricista, Encanador, Inspetor de Alunos, Monitor Escolar, Nutricionista, Operador de Máquinas e Tratorista. Segundo o edital, os salários variam de R$ 1.406,16 a R$ 3.310,43.

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Inscrição

As inscrições serão recebidas exclusivamente pela internet, por meio do site www.klcconcursos.com.br das 09 horas do dia 18 de julho até as 23 horas e 59 minutos do dia 27 de julho de 2023. A taxa de inscrição varia entre R$ 40,00 e R$ 100,00.

Provas

O certame se dará por meio de prova escrita objetiva, prova prática e prova de títulos, dependendo do cargo. A prova escrita objetiva para os cargos de concurso público está prevista para ser aplicada no dia 20 de agosto de 2023, com início às 09h, sendo que o local de realização da referida prova será divulgado no dia 03 de agosto pela banca.

Já para cargos do processo seletivo a prova será aplicada no dia 27 de agosto, com início às 13h30min, nos locais divulgados dia 10 de agosto pela KLC Concursos.

O gabarito preliminar da prova escrita objetiva será divulgado no primeiro dia útil após a realização da referida prova, a partir das 17h.

A validade do concurso público será de dois anos, contados da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por mais 2. Já a validade do processo seletivo será de um ano e pode ser prorrogado ainda por mais um.