A Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural - Pré-Sal Petróleo (PPSA), com sede no Rio de Janeiro, prorrogou as inscrições do processo seletivo que irá preencher 15 vagas e formar cadastro de reserva em várias funções de nível superior. Além do nível de escolaridade, será exigido experiência no cargo entre 3 e 15 anos para início imediato nas atividades.
Segundo o edital, a PPSA poderá efetuar a contratação de pessoal por tempo determinado, por prazo máximo de dois anos.
As vagas são para cargos de Assistente de Planejamento Pleno (2), Assistente de Gerenciamento de Projetos Pleno (2), Assistente de Tecnologia da Informação II (1), Assistente de Contabilidade e Finanças I (1), Assistente de Licitações e Contratos II (1), Assistente de Licitações e Contratos III (1), Assistente Desenvolvimento e Produção Sênior (3), Assistente de Exploração Pleno (1), Assistente de Exploração Pleno Sênior (1) e de Assistente de Reservatórios Pleno (2). Veja mais sobre os cargos no edital aqui no site.
Os salários dos cargos variam entre R$ 5.000,00 e R$ 25.000,00, por carga horária semanal de 40 horas de trabalho. A empresa oferece ainda benefícios como reembolso de 50% das despesas com assistência médica e odontológica (limitado a R$ 844,00) e auxilio refeição no valor mensal de R$ 527,50.
Inscrição
As inscrições na seleção poderão ser feitas pelo site da banca Funrio - www.funrio.org.br, até as 23 horas e 59 minutos do dia 10 de setembro de 2017. A taxa de inscrição varia entre R$ 80,00 e R$ 200,00.
O processo seletivo constará de prova objetiva, prova discursiva, avaliação médica admissional, checagem de pré-requisitos e comprovação de documentos. As provas objetivas terão 100 questões e serão realizadas no dia 7 de outubro de 2017 (sábado), nos locais divulgados a partir do dia 31 de agosto. Já as provas discursivas, que terão 4 questões, ocorrerão no dia 8 de outubro (domingo).
A validade deste processo seletivo será de dois anos, contado a partir da data da publicação de sua homologação do resultado final.
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