O Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJ-ES) publicou um novo edital para contratação temporária de profissionais da área de Tecnologia da Informação. A seleção prevê 24 vagas para Analista Judiciário, além da formação de cadastro de reserva, ampliando as oportunidades para profissionais com formação superior ligada à área de TI.

27/07/2026
16/08/2026
R$ 10.798,20
24
Anexos

O Processo Seletivo Simplificado TJ-ES 2026 será realizado para contratação em regime de designação temporária. Os profissionais selecionados atuarão em atividades técnicas especializadas, não finalísticas e não permanentes do Tribunal.

A remuneração chega a R$ 10.798,20, além de benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.830,40 e auxílio-saúde, conforme as regras e valores vigentes no órgão.

Vagas do processo seletivo TJ-ES

As oportunidades são destinadas à função de Analista Judiciário, distribuídas entre diferentes áreas de atuação em Tecnologia da Informação. O edital também prevê cadastro de reserva para as especialidades.

Veja a lista abaixo:

Cargo Área de atuação Vagas imediatas Escolaridade Salário Jornada
Analista Judiciário Desenvolvedor Full Stack 5 + CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Inteligência Artificial 3 + CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Business Intelligence CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Infraestrutura de TI - Infraestrutura 2 + CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Infraestrutura de TI - Redes de Computadores/Telecom 2 + CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Infraestrutura de TI - Banco de Dados CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Infraestrutura de TI - Segurança da Informação 3 + CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Atendimento ao Usuário 3 + CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Análise de Requisitos de TI 2 + CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Analista de Negócios de TI 2 + CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais
Analista Judiciário Analista de Governança de TI 2 + CR Nível superior em TIC ou área correlata R$ 10.798,20 40h semanais

A remuneração inicial prevista para o Analista Judiciário temporário é de R$ 10.798,20. O valor é calculado a partir da remuneração de referência do cargo, acrescida de 33,33%, conforme estabelecido na legislação que regulamenta a contratação temporária.

Além do salário, os contratados terão direito a benefícios e verbas previstas na legislação. Entre eles está o auxílio-alimentação de R$ 1.830,40, além de auxílio-saúde de acordo com a tabela vigente do Tribunal de Justiça.

A jornada será de 40 horas semanais, com atuação na modalidade presencial.

O edital estabelece ainda regras específicas para ações afirmativas. Os contratos deverão respeitar o percentual de 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), e 20% das vagas para pessoas negras, além das regras aplicáveis às pessoas indígenas.

Inscrições para o processo seletivo TJ-ES

Os interessados poderão se inscrever exclusivamente pela internet. O período começa às 12h do dia 27 de julho de 2026 e segue até as 23h59 do dia 16 de agosto de 2026, considerando o horário oficial de Brasília. Não há cobrança de taxa de inscrição.

Os candidatos precisam enviar, durante o período de inscrição, a documentação necessária para comprovar os requisitos, a experiência profissional e as qualificações declaradas.

Como será a seleção?

O processo seletivo do TJ-ES 2026 terá como base a análise das informações declaradas pelos candidatos e dos documentos apresentados.

O processo seletivo inclui inscrição, análise da documentação, publicação da classificação, resultado da análise documental, possibilidade de pedido de reconsideração, divulgação do resultado final e posterior formalização do contrato.

A classificação terá caráter eliminatório e classificatório, considerando os requisitos estabelecidos no edital e os critérios de pontuação relacionados à experiência profissional e à qualificação.

Os candidatos que não obtiverem pontuação serão automaticamente eliminados. Também não serão contabilizados pontos referentes a requisitos obrigatórios utilizados apenas para comprovar a formação mínima exigida para o cargo.

O Processo Seletivo Simplificado terá prazo de validade de 12 meses, contado a partir da publicação do resultado final com a classificação dos candidatos. Esse período poderá ser prorrogado por mais 12 meses, conforme previsto no edital.

Anexos