03/12/2020
07/12/2020
04/01/2021
R$ 2.517,02
102

Anexos

A Prefeitura Municipal de Itapemirim localizada no estado do Espírito Santo, divulgou edital para realização de uma nova seleção simplificada que objetiva preencher, por tempo determinado, 102 vagas em funções de nível fundamental, médio e superior. Ficam asseguradas 5% das vagas disponíveis às pessoas portadoras de deficiências, desde que haja compatibilidade entre as atribuições do cargo e a capacidade do candidato de exercê-las.

As oportunidades são para empregos de Auxiliar Administrativo (Cr), Auxiliar de Limpeza Pública (52), Coveiro (2), Educador Social (2), Eletricista de Automóvel (1), Inseminador (Cr), Mecânico (1), Motorista Caminhão Compactador (5), Motorista Caminhão Munck (1), Motorista de Transporte Coletivo (2), Motorista de Veículos Leves (16), Motorista de Veículos Pesados (5), Operador de Escavadeira (2), Operador de Pá Mecânica (2), Operador de Retroescavadeira (2), Operador de Trator Agrícola (5), Operador de Motoniveladora (1), Professor de Educação Física (Cr) e Técnico em Tecnologia da Informação (3).

A Prefeitura oferece salários que variam de R$ 1.171,49 a R$ 2.517,02, por regime de trabalho de 25 a 40 horas por semana.

Inscrição já abertas

As inscrições devem ser feitas até as 23h59min do dia 07 de dezembro de 2020, pela internet, por meio do endereço eletrônico selecao.itapemirim.es.gov.br. As inscrições serão gratuitas.

Provas

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de documentos, bem como prova prática, realizada aos cargos de Auxiliar de Limpeza Pública, Motorista/Caminhão Compactador, Motorista/Caminhão Munck, Motorista/Veículos Leves, Motorista/Veículos Pesados, na data prevista de 4 de janeiro de 2021, às 8h, no Parque e Exposição Ayrton de Moreno. Já a prova prática para o cargo de Técnico em Tecnologia da Informação, ocorrerá na Escola Municipal de Ensino Fundamental Narciso Araújo.

A classificação final dos candidatos será divulgada no site selecao.itapemirim.es.gov.br, por ordem decrescente dos totais de pontos obtidos e, ainda, publicada no Órgão Oficial deste Município.

O contratado terá validade pelo prazo de doze meses, podendo ser prorrogado, conforme o interesse e necessidade da Administração Pública, pelo prazo máximo de até vinte e quatro meses.

Anexos