Está aberto um novo processo seletivo do Corpo de Bombeiros do estado do Mato Grosso do Sul. Agora, a seleção tem 10 vagas no posto de Segundo-Tenente BM para ingresso no Quadro de Oficiais Especialistas Temporários do Corpo de Bombeiros do estado (QOETBM).
As oportunidades são para as funções na área de Tecnologia da Informação, sendo:
- Analista de TI Desenvolvedor React/Node Pleno Full Stack (8 vagas);
- Analista de TI Cientista de Dados (1 vaga);
- Analista de TI Especialista em Redes de Computadores (1 vaga).
O salário inicial do cargo é de R$ 13.142,82. Podem concorrer candidatos com ensino superior completo em nível de graduação nas áreas descritas no edital, que tenham idade mínima de 18 anos completos e máxima de 44 anos completos.
Inscrições abertas
Os interessados poderão se inscrever no período de 24 de junho a 14 de julho de 2025, pela internet, em - www.econcursoms.ms.gov.br. O valor da inscrição está fixado em R$ 50,00.
A seleção acontecerá por meio de uma avaliação curricular, teste de aptidão física (TAF) e teste de habilidades específicas (THE).
Na avaliação curricular, onde documentos devem ser enviados no mesmo período de inscrição, de 24 de junho a 14 de julho, contam pontos o tempo de experiência profissional, certificação vigente na área de desenvolvimento de sistemas, programação ou linguagem de programação e ainda diplomas de especialização, mestrado ou doutorado.
Já o Teste de Aptidão Física (TAF) será realizado de 01 a 05 de setembro e vai avaliar via conceito apto e inapto, os candidatos nos seguintes testes:
- Corrida de 2.000 metros
Masculino Tempo máximo de 13’00’
Feminino Tempo máximo de 16’00’ - Abdominal Supra Curl Up
Masculino Mínimo de 35 repetições
Feminino Mínimo de 25 repetições - Apoio de Frente ao Solo
Apoios Masculino Mínimo de 20 repetições em 4 apoios
Apoio de Frente ao Solo Feminino Mínimo de 16 repetições em 6 apoios - Natação de 50 metros
Masculino Tempo máximo de 1’30’’
Feminino Tempo máximo de 1’50’
Por fim, para aprovados nas etapas anteriores, haverá ainda um Teste de Habilidades Específicas, de natureza eliminatória e classificatória, por meio de questões dissertativas e de múltipla escolha, que ocorrerão de 29 de setembro a 03 de outubro, abrangendo áreas de:
- Resolução de Problemas Técnicos: Análise de cenários reais ou simulados para avaliar a capacidade do candidato em identificar e solucionar problemas;
- Cenários de Redes e Infraestrutura: Testes de configuração de redes, resolução de problemas de conectividade ou gerenciamento de servidores;
- Conhecimentos em Ferramentas ou Linguagens Específicas: Avaliação de habilidades em programação (como Python, JavaScript ou SQL), ferramentas de gestão de sistemas (como Linux ou Windows Server) ou plataformas específicas;
- Lógica e Raciocínio: Testes que verificam habilidades analíticas e de raciocínio lógico;
- Desafios de Programação: projetados para testar o conhecimento de algoritmos e estruturas de dados, e a habilidade de escrever código limpo e eficiente.
A validade do processo seletivo será de um ano após a homologação no Diário Oficial Eletrônico, podendo ser prorrogada uma vez, por igual período. Veja mais no edital anexo.
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