SUDECAP Belo Horizonte-MG: Edital 04/2026 abre novas vagas de R$ 9.375

A Superintendência de Desenvolvimento da Capital (SUDECAP) de Belo Horizonte-MG, publicou o Edital nº 04/2026 para fazer novas contratações de servidores em projetos, empreendimentos e atividades específicas da autarquia.

A seleção reúne oportunidades em diferentes áreas da engenharia, arquitetura e outras especialidades, com remunerações que chegam a R$ 9,3 mil. Ao todo, são oferecidas 27 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva em oito funções de nível superior e técnico.

Vagas e salários do processo seletivo SUDECAP

As novas oportunidades estão divididas entre ampla concorrência, pessoas com deficiência (PcD) e candidatos negros. A reserva de vagas será de 10% para pessoas com Deficiência (PcD) e 20% para pretas ou pardas. Confira a distribuição das oportunidades:

Inscrições em novembro

As inscrições serão aceitas só de 10 a 16 de novembro de 2026, até às 23h59. Para preencher o formulário eletrônico, será necessário acessar a plataforma de serviços e utilizar uma conta Gov.br. O cadastro deverá ser feito pelo endereço da Prefeitura de Belo Horizonte-MG.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição. Os candidatos deverão apresentar a documentação exigida para comprovar a formação acadêmica, a qualificação técnica e a experiência profissional. Esses documentos serão utilizados na primeira etapa da seleção.

Como será a seleção da SUDECAP?

O processo seletivo simplificado contará com duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:

1. Análise documental e curricular: primeira fase, com pontuação máxima de 100 pontos e peso 6 na nota final. Serão avaliadas a formação acadêmica, as qualificações e a experiência profissional comprovada.
2. Prova objetiva de múltipla escolha: segunda fase, com pontuação máxima de 100 pontos e peso 4 na nota final.

Na análise curricular, a experiência profissional poderá render até 60 pontos, considerando 10 pontos por período completo de 12 meses de atuação nas atribuições da função pretendida.

Para as funções de engenharia, arquitetura, geografia e biologia, também serão considerados títulos de pós-graduação lato sensu e stricto sensu. Já para Assistente Técnico de Segurança do Trabalho, a pontuação acadêmica considera graduação e pós-graduação lato sensu.

A nota final será calculada pela soma de 60% da pontuação da análise curricular e 40% da nota da prova objetiva.

Prova objetiva: questões e aplicação

A segunda etapa será presencial e terá duração máxima de uma hora e 30 minutos. A avaliação será composta por 10 questões de múltipla escolha, cada uma com quatro alternativas e apenas uma resposta correta.

Para aprovação, será necessário alcançar pelo menos 50% dos pontos totais da prova.

Os candidatos classificados na análise curricular serão convocados para a segunda etapa por meio de publicação no Diário Oficial do Município (DOM). A data, o horário e o endereço da prova serão divulgados nesta convocação.

O resultado da segunda etapa será publicado juntamente com a aprovação e a classificação dos candidatos.

Já o resultado final e a convocação para contratação também serão divulgados no Diário Oficial do Município e posteriormente disponibilizados no Portal de Oportunidades de Trabalho da Prefeitura de Belo Horizonte.

O processo seletivo simplificado terá validade de dois anos e poderá ser prorrogado por mais dois anos, a critério do Poder Executivo municipal.