UFMG abre nova seleção com uma vaga para Professor de Direito

A Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), divulgou o edital de nº 617/2021 para realização de um novo processo seletivo simplificado que visa preencher, em caráter temporário, uma vaga no cargo de professor substituto para atuação na Faculdade de Direito, no Departamento de Direito do Trabalho e Introdução ao Estudo do Direito. A vaga é para disciplina de Direito do Trabalho.

A função exige graduação na área de atuação, além de mestrado ou doutorado em Direito ou áreas afins, e as remunerações ofertadas serão de R$ 4.304,92 e R$ 5.831,21, conforme a titulação do contratado.

Inscrições UFMG

As inscrições podem ser efetuadas entre os dias 29 de abril até 14 de maio de 2021, pela internet, por meio do endereço eletrônico https://aplicativos.ufmg.br/gprocss/#/.O candidato deverá preencher os campos solicitados e anexar os seguintes documentos, em formato pdf:

1. Carteira de Identidade ou outro documento que comprove ser brasileiro nato ou naturalizado;
2. Se estrangeiro, deverá comprovar ser portador do visto pertinente ou de autorização de residência;
3. CPF;
4. Prova de quitação com a justiça eleitoral e prova de quitação com o serviço militar, quando couber;
5. Curriculum Vitae, abrangendo graus, diplomas universitários e certificados de cursos de especialização e de aperfeiçoamento (título obtido em instituição estrangeira com reconhecimento ou revalidação por universidade pública); experiência docente; experiência científica, técnica ou artística; experiência em administração acadêmica; publicações e distinção obtida em reconhecimento de atividade intelectual relevante.

Avaliações UFMG

A seleção será feita mediante análise de curriculum vitae e entrevista por videoconferência. As instruções para a realização da videoconferência e critérios de avaliação das provas estarão disponíveis na página eletrônica www.direito.ufmg.br.

Os candidatos excedentes poderão ser contratados caso haja autorização de concessão de vaga de professor substituto à Unidade e ao Departamento e na área de conhecimento informados no caput deste edital, dentro do período de validade do processo seletivo.

O processo seletivo simplificado terá validade de seis meses, contados a partir do dia subsequente ao dia da publicação do edital de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do órgão interessado no certame.