Está aberto o novo processo seletivo público da Prefeitura de Belém, capital do Pará. O executivo divulgou por meio da Secretaria Municipal de Educação, Ciência e Tecnologia, o edital 02/2025 para contratar servidores na educação.
São 200 vagas para o cargo de Assistente Escolar com lotações em diferentes distritos da capital paraense e ilhas adjacentes.
A função exige ensino médio completo, reconhecido pelo MEC e idade mínima de 18 anos. O salário será de R$ 2.010,66, e o profissional contratado deverá atuar em jornada de 8 horas por dia.
Cargos e vagas
As vagas estão distribuídas entre diversos grupos regionais, sendo:
Grupo 1 - Distritos DABEL, DAGUA, DABEN, DASAC, DAENT e DAICO: 135 vagas de ampla concorrência e 8 vagas para PcD;
Grupo 2 - Distrito de Mosqueiro (Carananduba, Baía do Sol, Sucurijuquara, Paraíso e Caruaru): 25 vagas de ampla concorrência e 1 vaga para PcD;
Grupo 3 - Distrito de Outeiro (Ilha de Caratateua e Cotijuba): 20 vagas de ampla concorrência e 1 vaga para PcD;
Grupo 4 - Ilhas Sul (Ilha do Combú, Ilha Grande e Comunidade de Várzea de Belém): 10 vagas de ampla concorrência.
A vigência do contrato administrativo terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
Como se Inscrever
As inscrições serão gratuitas e realizadas exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico https://pss.belem.pa.gov.br até as 18h do dia 07 de agosto de 2025. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Avaliação
Os inscritos vão passar por um processo de seleção que terá as etapas de:
- inscrição, de caráter habilitatório
- análise curricular de caráter classificatório;
- entrevista, de caráter eliminatório.
Veja os critérios da avaliação curricular e o que contam pontos:
1. Qualificação Profissional
Máximo: 10 pontos
| Formação | Requisito | Pontuação |
|---|---|---|
| Cursos de Capacitação Profissional | Certificado emitido por instituição legalmente autorizada, com carga horária e conteúdo ministrado, realizado nos últimos 5 anos | 1 ponto para cada 40 horas comprovadas (até 10 pontos) |
Obs.: Não é permitido pontuar duas vezes pelo mesmo item.
2. Escolaridade
Máximo: 10 pontos
| Formação | Requisito | Pontuação |
|---|---|---|
| Ensino Médio | Diploma ou Certificado de Conclusão + Histórico Escolar | 10 pontos |
3. Experiência Profissional
Máximo: 10 pontos
| Critério | Descrição | Pontuação |
|---|---|---|
| Tempo de Serviço | Documento que comprove experiência na função (CTPS, declaração, atestado, certidão de tempo de serviço ou contrato). Documentos privados devem ter contrato assinado e firma reconhecida. | 1 ponto por ano completo (até 10 pontos) |
4. Entrevista
Máximo: 10 pontos
| Critério | Descrição | Pontuação |
|---|---|---|
| Habilidade de Comunicação | Clareza, objetividade, controle da linguagem corporal, empatia, capacidade de ouvir e responder adequadamente | 2,5 pontos |
| Capacidade de Trabalhar em Equipe | Proatividade, segurança na tomada de decisão, administração de conflitos, conciliação das necessidades da equipe | 2,5 pontos |
| Habilidades Técnicas e Domínio do Conteúdo | Conhecimento técnico e domínio da área de atuação | 2,5 pontos |
| Comprometimento | Interesse pela função, conhecimento mínimo da missão do órgão, disposição para exercer as atribuições | 2,5 pontos |
O processo seletivo simplificado terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com o interesse e necessidade da Administração.
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