Edital IASEP-PA abre vagas de até R$ 4,1 mil via PSS

O Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará (IASEP), abriu um novo processo seletivo público que servirá para preencher 48 vagas e formar um cadastro reserva em vários cargos de ensino médio, técnico e superior para lotação capital Belém/PA.

O cadastro reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração dentro do prazo de validade. As remunerações variam entre R$ 3.018,00 e R$ 4.125,75, dependendo da função, com jornadas de trabalho de 30 horas semanais.

A seleção é regida pelo edital 02/2025 e tem vagas agora para:

CARGOS - NÍVEL SUPERIOR

Analista em Saúde

• Enfermagem: 4 vagas (AC)
• Fisioterapia: 2 vagas (AC)
• Medicina - Auditoria Médica: 2 vagas (AC)
• Farmácia: 2 vagas (AC)
• Psicologia: 1 vaga (AC)
• Serviço Social: 3 vagas (AC)

Analista de Administração e Finanças

• Ciências Contábeis: 4 vagas (AC)
• Administração: 1 vaga (AC)

Analista de Informática

• Analista de Informática: 1 vaga (AC)

Total Nível Superior: 20 vagas

CARGOS - NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO

• Assistente de Gestão: 17 vagas (AC) + 1 PcD
• Assistente de Informática: 5 vagas (AC) + 1 PcD
• Assistente de Saúde: 4 vagas (AC)

Total Nível Médio e Técnico: 28 vagas

O contrato terá duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme o interesse da administração pública.

Como se Inscrever

As inscrições serão recebidas pelo site www.sipros.pa.gov.br das 0h do dia 06 de outubro até as 23h59min do dia 06 de outubro de 2025. Não será cobrada taxa de inscrição.

Provas

O PSS compreenderá as seguintes fases:

• Primeira Fase: Inscrição, de caráter habilitatório;
• Segunda Fase: Análise Documental e Curricular, de caráter eliminatório e classificatório;
• Terceira Fase: Entrevista, de caráter eliminatório e classificatório;

A avaliação considerará a formação acadêmica, cursos de capacitação e experiência profissional comprovada.

A pontuação será atribuída conforme os critérios definidos na tabela do edital. Em caso de empate, terão prioridade os candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, seguido do candidato com maior pontuação na qualificação profissional.

O processo seletivo terá validade de três meses, prorrogável uma vez por igual período.