Prefeitura de Fernandes Pinheiro-PR abre seleção com 14 vagas de até R$ 3.309

A Prefeitura de Fernandes Pinheiro, cidade do estado do Paraná, abriu um novo processo seletivo para preencher 14 vagas e formar cadastro de reserva em diferentes cargos de níveis fundamental e superior. O edital foi lançado pelas Secretarias Municipais de Educação, Cultura, Turismo Esportes e da Saúde.

As chances de ingressar na prefeitura são para os seguintes cargos:

• Auxiliar de Serviços Gerais (7) - Exige ensino fundamental incompleto e tem salário de R$ 1.212,00;
• Merendeira (1) - Exige ensino fundamental incompleto e tem salário de R$ 1.351,48;
• Educador Infantil (6) - Exige habilitação em magistério, ou normal superior ou licenciatura plena em pedagogia. Salário é de R$ 3.309,94;
• Professor 20H (Cr) - Exige habilitação em magistério, ou normal superior ou licenciatura plena em pedagogia. A remuneração será de R$ 1.654,97.

O contrato terá prazo de até seis meses, podendo ser prorrogado na conformidade das previsões contidas na Lei Municipal.

As inscrições podem ser realizadas nos dias 19 e 20 de dezembro de 2022, das 08h30min e 11h30min e das 13h30min às 16h na Rua Padre Guido, 150, Centro, Fernandes Pinheiro, PR. Não será cobrada taxa de inscrição.

No ato da inscrição o candidato deverá entregar os seguintes documentos:

• Ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada, constante no Anexo I deste edital;
• Cópia da Carteira de identificação(RG);
• Cópia do CPF;
• Diploma escolar/Certificado/Histórico Escolar que comprove a habilitação com o devido registro no MEC, sendo requisito necessário ao cargo;
• Certificado(s) de aperfeiçoamento profissional para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Merendeira, não obrigatório, mas são válidos para pontuação (originais e cópias).
• Comprovante de tempo de serviço, não obrigatório, mas são válidos para pontuação (originais e cópias).

Provas

O processo seletivo simplificado se constituirá em prova de títulos de caráter classificatório composta de tempo de experiência profissional devidamente comprovada (para fins de pontuação da prova de títulos) e histórico escolar/ certificado que comprove a escolaridade (requisito necessário ao cargo).

O processo seletivo simplificado disciplinado por este edital tem validade de um ano, podendo, em caso de excepcional interesse público, ser prorrogado por igual período.