A Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco vai promover um novo processo seletivo simplificado visando contratar novos servidores em vários cargos temporários.
São 133 vagas e cadastro reserva para contratos em cargos que exigem nível médio ou superior.
Os candidatos aprovados serão contratados por um prazo de até 12 meses, podendo ser prorrogado esse prazo de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira da Secretaria de Saúde de Pernambuco.
Os candidatos serão selecionados apenas por meio de avaliação curricular, sem prova objetiva, considerando os certificados apresentados no ato da inscrição.
Cargos e vagas
As chances de ingresso são para os cargos de:
| Cargo | Requisitos | Salário | Vagas |
|---|---|---|---|
| Analista em Saúde / Assessor Jurídico | Graduação em Direito e Registro na OAB-PE | R$ 3.300,00 | 38 |
| Analista em Saúde / Analista Administrativo | Graduação em Administração ou Administração Pública e Registro no CRA-PE | R$ 3.300,00 | 32 |
| Analista em Saúde / Administrador Hospitalar | Graduação em Gestão Hospitalar, Administração ou Saúde; Pós-graduação em Gestão Hospitalar; e Registro no CRA-PE (quando couber) | R$ 3.670,00 | 12 |
| Analista em Saúde / Contador | Graduação em Ciências Contábeis e Registro no CRC-PE | R$ 3.825,00 | 27 |
| Assistente em Saúde / Assistente Administrativo | Certificado de conclusão do Ensino Médio | R$ 1.860,00 | 24 |
Os salários iniciais oferecidos pela SES-PE variam entre R$ 1.860,00 e R$ 3.300,00, por regime de trabalho de 40 horas por semana.
Inscrições SES-PE
A inscrição vai de 15 de janeiro até as 23h59min do dia 29 de janeiro de 2026, pela internet, no site do órgão - https://portal.saude.pe.gov.br/. Não será cobrada taxa de inscrição.
O processo seletivo da SES-PE terá pontuação máxima de 100 pontos e avaliará:
Cargos: Assessor Jurídico, Analista Administrativo e Contador
| Item | Titulação | Pontuação Unitária | Pontuação Máxima |
|---|---|---|---|
| A | Experiência comprovada no serviço público ou privado, na área para a qual o candidato se inscreveu. | 08 pontos por período de 12 meses comprovadamente trabalhados | 40 |
| B | Certificado ou declaração de conclusão de curso de Especialização lato sensu na área de conhecimento específica a que concorre, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, emitido por instituição reconhecida pelo MEC. | 05 pontos por curso | 10 |
| C | Certificado ou declaração de conclusão de curso de Mestrado stricto sensu, na área de conhecimento específica a que concorre, emitido por instituição reconhecida pelo MEC. | 20 pontos por curso | 20 |
| D | Certificado ou declaração de conclusão de curso de Doutorado stricto sensu, na área de conhecimento específica a que concorre, emitido por instituição reconhecida pelo MEC. | 30 pontos por curso | 30 |
| TOTAL | 100 |
Cargo: Administrador Hospitalar
| Item | Titulação | Pontuação Unitária | Pontuação Máxima |
|---|---|---|---|
| A | Experiência comprovada no serviço público ou privado, na área para a qual o candidato se inscreveu. | 08 pontos por período de 12 meses comprovadamente trabalhados | 40 |
| B | Certificado ou declaração de conclusão de curso de Especialização lato sensu na área de Gestão em Saúde, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, emitido por instituição reconhecida pelo MEC. | 05 pontos por curso | 10 |
| C | Certificado ou declaração de conclusão de curso de Mestrado stricto sensu, na área de conhecimento específica a que concorre, emitido por instituição reconhecida pelo MEC. | 20 pontos por curso | 20 |
| D | Certificado ou declaração de conclusão de curso de Doutorado stricto sensu, na área de conhecimento específica a que concorre, emitido por instituição reconhecida pelo MEC. | 30 pontos por curso | 30 |
| TOTAL | 100 |
Cargo: Assistente Administrativo
| Item | Titulação | Pontuação Unitária | Pontuação Máxima |
|---|---|---|---|
| A | Experiência comprovada no serviço público ou privado, na área para a qual o candidato se inscreveu. | 10 pontos por período de 12 meses comprovadamente trabalhados | 50 |
| B | Certificados de cursos de capacitação concluídos ou participação em congressos, em áreas correlatas às atribuições do cargo, com carga horária mínima de 20 horas/aula por certificado, realizados nos últimos 5 (cinco) anos, até a data de publicação do edital. | 2,5 pontos por curso | 10 |
| C | Certificado de conclusão de Curso Técnico em Administração, com carga horária mínima de 800 (oitocentas) horas, emitido por instituição reconhecida pelo MEC. | 10 pontos por curso | 10 |
| D | Diploma de curso de Graduação em área relacionada às atribuições indicadas no Anexo I, relativas à função para a qual o candidato se inscreveu. | 30 pontos por curso | 30 |
| TOTAL | 100 |
O prazo de validade da seleção será até dois anos, prorrogável por igual período, a contar da data da homologação de seu resultado final no Diário Oficial.
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