A Prefeitura de Pesqueira, município localizado no estado de Pernambuco, anunciou a abertura do processo seletivo público para o preenchimento de 277 vagas temporárias destinadas a profissionais da área da saúde.
O certame é regido pelo edital nº 001/2025 e contempla oportunidades para diferentes níveis de escolaridade, incluindo fundamental, médio, técnico e superior.
Cargos e Vagas
Confira a seguir os cargos disponíveis por nível de escolaridade:
Nível Fundamental:
- Auxiliar de Manutenção Predial (4 vagas)
- Auxiliar de Serviços Gerais (27 vagas)
- Cozinheiro (3 vagas)
Nível Médio:
- Agente de Vigilância em Saúde (5 vagas)
- Artesão do CAPS (1 vaga)
- Auxiliar Administrativo (15 vagas)
- Auxiliar de Laboratório (1 vaga)
- Auxiliar de Saúde Bucal (18 vagas)
- Condutor de Assistência Farmacêutica (1 vaga)
- Condutor de Veículo de Emergência SAMU (3 vagas)
- Condutor de Veículo de Emergência para zona rural (12 vagas)
- Motorista categorias B e D (10 e 17 vagas, respectivamente)
- Terapeuta Holístico (1 vaga)
Nível Técnico:
- Técnico em Enfermagem em várias especialidades (total de 67 vagas)
- Técnico Veterinário (1 vaga)
Nível Superior:
- Assistente Social (4 vagas)
- Biomédico (2 vagas)
- Cirurgião-Dentista e Cirurgião-Dentista Bucomaxilofacial (12 e 2 vagas)
- Educador Físico (5 vagas)
- Enfermeiro da Atenção Primária em Saúde (21 vagas)
- Farmacêutico, incluindo vigilância em saúde (5 vagas)
- Fisioterapeuta (7 vagas)
- Fonoaudiólogo (2 vagas)
- Médico em diversas especialidades, como pediatria e infectologia (total de 19 vagas)
- Médico Veterinário da Vigilância em Saúde (1 vaga)
- Nutricionista (4 vagas)
- Psicólogo (7 vagas)
- Psicopedagogo (1 vaga)
Os profissionais selecionados poderão receber salários que variam de R$ 1.518,00 até R$ 2.500,00, conforme o cargo e a escolaridade. A carga horária semanal prevista oscila entre 30 e 40 horas, respeitando as particularidades de cada função.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Pesqueira já estão abertas e podem ser feitas até o dia 17 de julho de 2025. Os interessados devem acessar o site do Instituto Igeduc, responsável pela organização do certame, preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa de inscrição. Os valores são:
- R$ 40 para cargos de nível fundamental
- R$ 45 para cargos de níveis médio e técnico
- R$ 50 para cargos de nível superior
A Prefeitura também disponibiliza o período de solicitação de isenção da taxa entre os dias 30 de junho e 2 de julho.
Processo de Seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação curricular, considerando títulos e experiência profissional. Os candidatos deverão enviar a documentação comprobatória até o dia 22 de julho pelo mesmo sistema de inscrição.
Os critérios de avaliação são:
Avaliação de Títulos e Formação Educacional
| Documentação de Títulos e Formação Educacional | Pontuação por Curso | Pontuação Máxima |
|---|---|---|
| a) Curso de Aperfeiçoamento, Extensão e/ou Atualização na área de atuação específica da função pretendida. É necessário certificado com a temática, instituição, carga horária e período. Serão considerados apenas cursos compatíveis com o Anexo III. | 2,5 pontos por curso (mínimo de carga horária prevista no Anexo III) | 10 pontos |
| b) Curso de Especialização Lato Sensu, em área estrita e relacionada à função, com carga horária mínima de 360h. Exige certificado de conclusão ou declaração com histórico escolar. | 5,0 pontos por curso | 10 pontos |
| c) Curso de Residência completa, em área estrita e relacionada à função. Exige certificado ou declaração com histórico escolar. | 5,0 pontos por curso | Até o limite de 40 pontos |
| d) Curso de Mestrado completo, em área estrita e relacionada à função. Exige diploma ou declaração de conclusão com histórico escolar. | 10,0 pontos por curso | Até o limite de 40 pontos |
| e) Curso de Doutorado completo, em área estrita e relacionada à função. Exige diploma ou declaração de conclusão com histórico escolar. | 15,0 pontos por curso | Até o limite de 40 pontos |
Avaliação de Experiência Profissional
| Documentação de Experiência Profissional | Pontuação por Mês Completo | Pontuação Máxima |
|---|---|---|
| Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - Deve conter a data de admissão e, se aplicável, a data de rescisão. Também são aceitas declarações legíveis com datas e descrição da função, indicando o CNPJ ou CPF do contratante. | 0,5 ponto por mês | Até o limite do critério de títulos (60 pontos) |
| Contrato de Trabalho ou Declaração de Prestação de Serviços - Com datas e descrição da função e identificação do contratante (CNPJ ou CPF). | 0,5 ponto por mês | Até o limite do critério de títulos (60 pontos) |
| Certidão ou Declaração de Tempo de Serviço - Emitida por entidade pública ou privada (com CNPJ ou nome do emissor), com indicação das datas e descrição das atividades exercidas. | 0,5 ponto por mês | Até o limite do critério de títulos (60 pontos) |
| Nota Fiscal de Prestação de Serviços como MEI - Apresentada com contrato ou nota fiscal que contenha as datas e a descrição das atividades compatíveis com a função pretendida, além do CNPJ ou CPF do contratante. | 0,5 ponto por mês | Até o limite do critério de títulos (60 pontos) |
| Atuação como Tutor - Em área relacionada à função pretendida, com declaração da instituição responsável, incluindo período e atividades realizadas. | 0,5 ponto por mês | Até 10 pontos |
O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da Prefeitura.
Amanda Inês Bublitz
Formada em História pela Universidade de Santa Cruz do Sul e cursando graduação em Biblioteconomia com Pós-Graduação em História e Cultura Afro-Brasileira e Pós-Graduação em Gestão Escolar. Sempre gostei da redação de textos informativos e do alcance da tecnologia com credibilidade de fatos no cenário atual.
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