A Prefeitura de Pesqueira, município localizado no estado de Pernambuco, anunciou a abertura do processo seletivo público para o preenchimento de 277 vagas temporárias destinadas a profissionais da área da saúde.
O certame é regido pelo edital nº 001/2025 e contempla oportunidades para diferentes níveis de escolaridade, incluindo fundamental, médio, técnico e superior.
Cargos e Vagas
Confira a seguir os cargos disponíveis por nível de escolaridade:
Nível Fundamental:
- Auxiliar de Manutenção Predial (4 vagas)
- Auxiliar de Serviços Gerais (27 vagas)
- Cozinheiro (3 vagas)
Nível Médio:
- Agente de Vigilância em Saúde (5 vagas)
- Artesão do CAPS (1 vaga)
- Auxiliar Administrativo (15 vagas)
- Auxiliar de Laboratório (1 vaga)
- Auxiliar de Saúde Bucal (18 vagas)
- Condutor de Assistência Farmacêutica (1 vaga)
- Condutor de Veículo de Emergência SAMU (3 vagas)
- Condutor de Veículo de Emergência para zona rural (12 vagas)
- Motorista categorias B e D (10 e 17 vagas, respectivamente)
- Terapeuta Holístico (1 vaga)
Nível Técnico:
- Técnico em Enfermagem em várias especialidades (total de 67 vagas)
- Técnico Veterinário (1 vaga)
Nível Superior:
- Assistente Social (4 vagas)
- Biomédico (2 vagas)
- Cirurgião-Dentista e Cirurgião-Dentista Bucomaxilofacial (12 e 2 vagas)
- Educador Físico (5 vagas)
- Enfermeiro da Atenção Primária em Saúde (21 vagas)
- Farmacêutico, incluindo vigilância em saúde (5 vagas)
- Fisioterapeuta (7 vagas)
- Fonoaudiólogo (2 vagas)
- Médico em diversas especialidades, como pediatria e infectologia (total de 19 vagas)
- Médico Veterinário da Vigilância em Saúde (1 vaga)
- Nutricionista (4 vagas)
- Psicólogo (7 vagas)
- Psicopedagogo (1 vaga)
Os profissionais selecionados poderão receber salários que variam de R$ 1.518,00 até R$ 2.500,00, conforme o cargo e a escolaridade. A carga horária semanal prevista oscila entre 30 e 40 horas, respeitando as particularidades de cada função.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Pesqueira já estão abertas e podem ser feitas até o dia 17 de julho de 2025. Os interessados devem acessar o site do Instituto Igeduc, responsável pela organização do certame, preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa de inscrição. Os valores são:
- R$ 40 para cargos de nível fundamental
- R$ 45 para cargos de níveis médio e técnico
- R$ 50 para cargos de nível superior
A Prefeitura também disponibiliza o período de solicitação de isenção da taxa entre os dias 30 de junho e 2 de julho.
Processo de Seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação curricular, considerando títulos e experiência profissional. Os candidatos deverão enviar a documentação comprobatória até o dia 22 de julho pelo mesmo sistema de inscrição.
Os critérios de avaliação são:
Avaliação de Títulos e Formação Educacional
| Documentação de Títulos e Formação Educacional | Pontuação por Curso | Pontuação Máxima |
|---|---|---|
| a) Curso de Aperfeiçoamento, Extensão e/ou Atualização na área de atuação específica da função pretendida. É necessário certificado com a temática, instituição, carga horária e período. Serão considerados apenas cursos compatíveis com o Anexo III. | 2,5 pontos por curso (mínimo de carga horária prevista no Anexo III) | 10 pontos |
| b) Curso de Especialização Lato Sensu, em área estrita e relacionada à função, com carga horária mínima de 360h. Exige certificado de conclusão ou declaração com histórico escolar. | 5,0 pontos por curso | 10 pontos |
| c) Curso de Residência completa, em área estrita e relacionada à função. Exige certificado ou declaração com histórico escolar. | 5,0 pontos por curso | Até o limite de 40 pontos |
| d) Curso de Mestrado completo, em área estrita e relacionada à função. Exige diploma ou declaração de conclusão com histórico escolar. | 10,0 pontos por curso | Até o limite de 40 pontos |
| e) Curso de Doutorado completo, em área estrita e relacionada à função. Exige diploma ou declaração de conclusão com histórico escolar. | 15,0 pontos por curso | Até o limite de 40 pontos |
Avaliação de Experiência Profissional
| Documentação de Experiência Profissional | Pontuação por Mês Completo | Pontuação Máxima |
|---|---|---|
| Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - Deve conter a data de admissão e, se aplicável, a data de rescisão. Também são aceitas declarações legíveis com datas e descrição da função, indicando o CNPJ ou CPF do contratante. | 0,5 ponto por mês | Até o limite do critério de títulos (60 pontos) |
| Contrato de Trabalho ou Declaração de Prestação de Serviços - Com datas e descrição da função e identificação do contratante (CNPJ ou CPF). | 0,5 ponto por mês | Até o limite do critério de títulos (60 pontos) |
| Certidão ou Declaração de Tempo de Serviço - Emitida por entidade pública ou privada (com CNPJ ou nome do emissor), com indicação das datas e descrição das atividades exercidas. | 0,5 ponto por mês | Até o limite do critério de títulos (60 pontos) |
| Nota Fiscal de Prestação de Serviços como MEI - Apresentada com contrato ou nota fiscal que contenha as datas e a descrição das atividades compatíveis com a função pretendida, além do CNPJ ou CPF do contratante. | 0,5 ponto por mês | Até o limite do critério de títulos (60 pontos) |
| Atuação como Tutor - Em área relacionada à função pretendida, com declaração da instituição responsável, incluindo período e atividades realizadas. | 0,5 ponto por mês | Até 10 pontos |
O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da Prefeitura.
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