Processo seletivo UFRJ 2019 - Colégio de Aplicação

A Universidade Federal do Rio de Janeiro abre um novo processo seletivo simplificado para preencher uma vaga na função de Professor Substituto. As inscrições abrem dia 02 de setembro.

Por Clécio
Abertura inscrições 02/09/2019 Total de vagas 1
Encerra inscrições 03/09/2019 Salários até R$ 4.699,21

A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) publicou o edital de nº 565/2019 para realização de processo seletivo simplificado que pretende preencher, em caráter temporário, uma vaga e formar cadastro de reserva no cargo de professor substituto na área de Educação Física para lotação no Colégio de Aplicação.

A função exige graduação na área de atuação em as remunerações variam entre R$ 1.966,67 e R$ 4.699,21, com contratos tendo vigência até o dia 31 de dezembro de 2019, com possibilidade ainda de prorrogação.

Inscrição

As inscrições devem ser realizadas nos dias 02 e 03 de setembro de 2019, das 11h as 15h no Gabinete do CAP, que fica na Rua J.J. Seabra, s/nº, Lagoa, Rio de Janeiro.

Provas

A seleção constará de prova objetiva, didática e prova prática. As provas serão aplicadas em dia, hora e local a serem ainda divulgados pela UFRJ.

No ato da contratação o candidato deverá apresentar cópia autenticada do diploma de graduação, devidamente registrado e reconhecido pelo MEC - no caso de curso superior realizado no Brasil - segundo a área de formação exigida pelo Departamento. No caso de títulos obtidos no Exterior, anexar cópia autenticada do título já revalidado. O não cumprimento desta exigência implica a imediata eliminação do candidato.

A aprovação e classificação final no processo seletivo não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele contratado segundo a ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e conveniência da Administração Pública que se reserva o direito de proceder às contratações em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, em caráter improrrogável.

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