UFRJ abre seleção com 9 vagas para Professor Substituto em julho

A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) lançou um novo edital para seleção com nove vagas em diversas disciplinas curriculares. As inscrições ficam abertas de 15 a 17 de julho.

Por Clécio
Abertura inscrições 15/07/2019 Total de vagas 9
Encerra inscrições 17/07/2019 Salários até R$ 2.764,45

A Universidade Federal do Rio de Janeiro abriu novo processo seletivo para preencher 9 vagas no cargo de Professor Substituto para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. As funções exigem graduação na área de atuação e no mínimo curso de especialização ou ter concluído os créditos necessários para a apresentação da dissertação de mestrado ou tese de doutorado. Os salários variam entre R$ 1.966,67 e R$ 2.764,45 por jornada de trabalho de 20 a 40 horas, mais retribuição por titulação.

As vagas são para áreas de Instrumento de Sopro/Flauta Doce (1), História e Teoria/História da Arquitetura (1), Gastronomia/Gestão de Serviços (1), Psicologia Geral e Experimental/ Desenvolvimento Cognitivo (1), Direito Social e Econômico/Direito Comercial (1), Instituto de Economia/Economia Política (1), Engenharia Química/Engenharia de processos e Planejamento (1) e Engenharia Industrial/Engenharia Econômica (2).

O período de contratação será de até um ano, admitida a possibilidade de uma prorrogação por igual período.

Como se Inscrever

Os interessados devem se inscrever entre os dias 15 e 17 de julho de 2019, mediante requerimento ao Diretor da Unidade ou Instância Equivalente responsável pela vaga, no endereço divulgado no Anexo II do edital. No ato da inscrição o candidato deve tomar ciência das provas que serão realizadas e dos seus respectivos programas.

Provas

O processo seletivo constará de análise dos currículos, eliminatória, prova didática e prova prática. As provas serão realizadas em dia, hora e local que serão divulgados pela banca no ato da inscrição.

Em caso de empate de médias, a Banca deverá indicar em ata a classificação final por critério de idade, de acordo com o edital.

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, em caráter improrrogável.

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