O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Xangri-lá-RS anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado. O edital 2026 traz oportunidade para profissionais do Direito interessados em atuar diretamente na administração pública, com foco na função de Procurador. A seleção busca formar cadastro reserva, mas já conta com previsão de contratação imediata conforme a necessidade da autarquia.
O edital prevê 1 vaga imediata para o cargo de Procurador, além de formação de cadastro reserva. A função exige formação superior em Direito ou Ciências Jurídicas e Sociais, além de registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) por, no mínimo, três anos.
A carga horária é de 15 horas semanais, e o vencimento mensal é de R$ 3.701,54, valor que já inclui a remuneração básica pelo exercício da função.
Entre as principais atribuições do cargo estão a emissão de pareceres jurídicos, assessoramento técnico, atuação em processos judiciais e representação do instituto tanto ativa quanto passivamente.
Requisitos gerais para contratação
Além da formação e registro profissional, os candidatos devem cumprir exigências legais, como:
- Ter idade mínima de 18 anos
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares
- Apresentar aptidão física e mental
- Não possuir impedimentos legais para contratação pública
Também será necessário apresentar documentação completa, incluindo certidões, comprovantes e registros exigidos no edital.
A contratação será realizada por prazo determinado de até 12 meses, podendo ser prorrogada por igual período, conforme a legislação municipal e a Constituição Federal.
Durante o período contratual, o profissional terá direito a benefícios como férias proporcionais, 13º salário proporcional e contribuição ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Inscrições gratuitas
Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no site oficial do PREV Xangri-Lá, entre os dias 19 e 23 de março de 2026. Um dos destaques do processo seletivo é a gratuidade da inscrição.
Toda a documentação necessária, tanto para comprovação da habilitação quanto para a prova de títulos, deverá ser enviada digitalmente no momento da inscrição. O não envio correto dos documentos pode resultar no indeferimento da candidatura.
Processo seletivo terá duas etapas
A seleção será composta por duas etapas distintas. A primeira é de caráter eliminatório e consiste na comprovação da habilitação mínima exigida para o cargo. Já a segunda etapa é classificatória e baseada na análise de títulos.
A pontuação máxima será de 100 pontos, considerando critérios como:
- Doutorado ou mestrado em Direito
- Pós-graduação em Direito Previdenciário ou Direito Público
- Especializações em outras áreas jurídicas
- Cursos de capacitação
- Experiência profissional em RPPS
A experiência prática, inclusive, tem peso na avaliação, podendo garantir até 35 pontos na classificação final.
O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser utilizado para futuras convocações conforme a necessidade do instituto. Em caso de vacância ou rescisão contratual, novos candidatos classificados poderão ser chamados.
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