Edital Torres-RS 2026: Prefeitura abre vagas em 6 cargos

A Prefeitura de Torres, litoral norte do estado do Rio Grande do Sul, vai promover novos processos seletivos municipais para contratação de servidores. As seleções são apenas para cadastro de reserva em seis cargos da administração de forma temporária. O cadastro serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração.

Os contratos serão temporários, mas a prefeitura não informou o prazo. Os salários variam entre R$ 1.623,33 e R$ 7.602,21, por regime de trabalho de 40 horas semanais.

As oportunidades abertas na seleção de Torres/RS são para cargos de:

• Mecânico (Cr) - Exige 4º série do ensino fundamental, carteira nacional de habilitação para o exercício da profissão de Motorista e idade entre 18 e 50 anos;
• Operador de Máquina (Cr) - Pede 4º série do ensino fundamental, carteira nacional de habilitação para o exercício da profissão de Motorista e idade entre 18 e 50 anos;
• Operário Especializado (Cr) - Exige 4º série do ensino fundamental, idade entre 18 e 50 anos, certificado de reservista e quitação eleitoral.
• Técnico de Segurança do Trabalho (Cr) - Exige ensino médio e curso técnico na área.
• Médico Oftalmologista - Pede curso superior em Medicina, CRM e especialização na área;
• Fonoaudiólogo - Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia, comprovante de experiência de no mínimo 6 meses de trabalho no serviço público e curso de qualificação/aperfeiçoamento em Terapias para o TEA - Transtorno de Espectro Autista, com carga horária mínima de 100 horas.

Inscrições

As inscrições serão gratuitas e devem ser realizadas no período de 1° a 10 de outubro de 2026, no endereço eletrônico https://processoseletivo.torres.rs.gov.br. O candidato deve ter conta Gov.br em nível prata ou superior para efetuar a inscrição.

A documentação exigida para os títulos deve ser anexada no formato JPG, PNG ou WEBP diretamente no sistema, sendo aceito PDF apenas para conversão automática, e é obrigatório anexar o verso dos documentos de escolaridade e cursos, mesmo quando estiver em branco.

Provas

A seleção será feita por meio de análise curricular, com pontuação atribuída a três critérios:

• Cursos de pós-graduação correlatos à função pretendida, quando couber;
• Cursos livres com carga horária mínima de 40 horas também correlatos à área;
• Comprovação de experiência profissional específica no cargo pleiteado, calculada à razão de 0,1 ponto por mês trabalhado, com teto de 50 meses.

O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de até um ano, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período. Veja mais no edital: