Hospital de Passo Fundo-RS (HBCS) abre vagas de nível médio e superior em outubro

O Hospital Beneficente Dr. César Santos (HBCS), localizado em Passo Fundo, no Rio Grande do Sul, publicou o Edital nº 08/2026 para contratação temporária de profissionais de diferentes áreas. A seleção oferece quatro vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para funções que exigem ensino médio completo ou graduação em Fonoaudiologia.

As oportunidades são para Auxiliar de Copa e Cozinha, Auxiliar de Rouparia, Costureira e Fonoaudiólogo. Os salários variam de R$ 1.625,73 a R$ 6.050,19, com jornada de 40 horas semanais para todos os cargos. As inscrições começam em 26 de outubro e seguem até 10 de novembro de 2026.

A contratação será temporária, pelo regime administrativo/estatutário, para atender às necessidades do hospital. O contrato terá duração inicial de 12 meses, com possibilidade de uma prorrogação por igual período.

Cargos, vagas, salários e jornada

Confira a distribuição das oportunidades previstas no edital:

O edital prevê adicional de insalubridade conforme laudo técnico para as funções indicadas com asterisco.

Os candidatos às vagas de Fonoaudiólogo precisam apresentar registro válido no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CREFONO/RS). Para Costureira, é necessário comprovar experiência profissional mínima de um ano. O edital também estabelece disponibilidade para trabalhar em turnos diurnos ou noturnos, inclusive aos finais de semana e feriados, conforme a escala definida pelo hospital.

Inscrições presenciais em outubro e novembro

As inscrições serão realizadas de 26 de outubro a 10 de novembro de 2026, presencialmente, no setor de Recursos Humanos do Hospital Beneficente Dr. César Santos.

O atendimento ocorrerá de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30, na Rua Alcides Moura, 100, Vila Popular, em Passo Fundo-RS.

Para participar, o candidato deverá entregar um envelope lacrado com os documentos exigidos para a função pretendida, incluindo identificação, comprovação de escolaridade e documentos que permitam pontuar a formação complementar e a experiência profissional. Não será aceita a inclusão de documentos após a inscrição.

Como será a seleção?

A seleção será feita por análise de títulos e experiência profissional, sem previsão de prova objetiva no edital informado. A comissão responsável avaliará os documentos entregues no momento da inscrição, de acordo com os critérios e pontuações específicas de cada função.

A classificação preliminar está prevista para 19 de novembro de 2026. O cronograma informa a classificação após recursos e eventual sorteio de desempate para 26 de novembro, enquanto a classificação final e a homologação estão previstas para 27 de novembro de 2026.

Os candidatos excedentes poderão integrar o cadastro de reserva e ser chamados conforme a necessidade do hospital. A contratação inicial será de 12 meses, prorrogável uma única vez por igual período.