Prefeitura de Barros Cassal-RS abre 24 vagas em dois cargos de nível fundamental

A Prefeitura de Barros Cassal, no Rio Grande do Sul, publicou um novo processo seletivo simplificado para reforçar o quadro de profissionais que atuam na Secretaria Municipal de Educação. O edital prevê 24 vagas temporárias, além de formação de cadastro reserva, para funções que exigem escolaridade de nível fundamental.

A seleção foi regulamentada pelo Edital nº 099, que estabelece as regras do Processo Seletivo Simplificado nº 013/2026. As oportunidades são para Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista, com contratação por prazo determinado para atender a uma necessidade de excepcional interesse público.

Vagas disponíveis

Do total anunciado, são 20 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais e 4 vagas para Motorista, ambas com jornada de 40 horas semanais. Veja a distribuição de vagas, escolaridade, salários e jornadas:

Um ponto importante para os candidatos é que o edital não informa valores nominais de vencimento para as duas funções. O documento determina que a remuneração será paga conforme a legislação municipal vigente. No caso do cargo de Motorista, estão previstas ainda as vantagens inerentes à função.

Inscrições do processo seletivo

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Barros Cassal serão realizadas de 10 a 12 de agosto de 2026.

O candidato deverá retirar a ficha de inscrição na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Avenida Maurício Cardoso, nº 1540, Centro, Barros Cassal-RS.

O atendimento ocorrerá das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30. O edital determina que o preenchimento da ficha não poderá ser realizado nas dependências da Secretaria.

A inscrição deverá ser feita mediante formulário em duas vias. A documentação exigida deverá ser colocada em envelope lacrado, sendo responsabilidade do candidato conferir previamente se todos os documentos estão corretos e legíveis.

Para o cargo de Motorista, será necessário apresentar, entre outros documentos, cópia da CNH categoria D ou superior, comprovante de escolaridade e certificados dos cursos exigidos.

Seleção será por análise de títulos

O processo seletivo não prevê prova objetiva. A classificação será feita por meio de avaliação de títulos e experiência profissional.

Para a função de Auxiliar de Serviços Gerais, o candidato poderá obter até 100 pontos. O ensino médio completo ou o ensino fundamental completo comprovado por histórico escolar vale 60 pontos; a experiência como auxiliar de serviços gerais pode render até 20 pontos; e cursos relacionados à área de serviços gerais e alimentação escolar podem somar até 20 pontos.

Para Motorista, a prova de títulos também terá pontuação máxima de 100 pontos, o ensino médio completo vale até 40 pontos, enquanto os cursos de transporte escolar e coletivo valem 10 pontos cada. A experiência profissional de motorista pode representar 20 pontos, e cursos relacionados à área podem acrescentar até 20 pontos.

Os documentos deverão ser entregues no momento da inscrição. Não será permitida a substituição dos títulos depois que a inscrição for efetivada, e documentos com rasuras ou ilegíveis não serão aceitos.

A homologação das inscrições será publicada em até dois dias úteis após o encerramento das inscrições. Quem tiver a inscrição não homologada poderá apresentar recurso no prazo de um dia útil.

Depois da análise dos recursos, o município divulgará a classificação dos candidatos. Também haverá prazo de um dia útil para contestação do resultado, sendo proibida a apresentação de documentos que não tenham sido entregues no período de inscrição.

Contratação e validade

A aprovação no processo seletivo não garante contratação imediata. Os candidatos serão chamados conforme a ordem de classificação, a necessidade do serviço, o interesse da Administração e a existência de autorização legal para a contratação.

O Processo Seletivo Simplificado terá validade de seis meses, sem possibilidade de prorrogação, conforme a legislação municipal citada no edital.