Prefeitura de Santa Terezinha-SC abre seleção para cadastro reserva em 2020

Prefeitura de Santa Terezinha-SC realiza processo seletivo para diversos cargos temporários. As inscrições seguem abertas até dia 09 de janeiro.

Por Clécio
Abertura inscrições 13/12/2019 Data da prova 19/01/2020 Total de vagas A divulgar
Encerra inscrições 09/01/2020 Gabaritos em 19/01/2020 Salários até R$ 16.709,61

Foi publicado um novo edital com abertura de seleção na Prefeitura de Santa Terezinha, estado de Santa Catarina. O certame visa formar cadastro de reserva em diversos cargos de ensino fundamental, médio e superior para a prestação de serviços temporários em várias áreas da administração.

As vagas são para Assistente Social, Auxiliar de Sala, Dentista, Enfermeiro , Faxineira, Médico ESF, Merendeira , Motorista "D", Operador de Máquinas, Professor de Artes, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Ensino Fundamental/Anos Iniciais, Professor de Ensino Religioso, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Psicólogo, Técnico em Enfermagem e Técnico em Saúde Bucal.

Os salários variam entre R$ 644,46 e R$ 16.709,61, por carga horária semanal de 10 a 40 horas por semana.

As inscrições poderão ser efetuadas pela internet, no site www.scconcursos.com.br até as 23h59min do dia 09 de janeiro de 2020. As taxas variam entre R$ 20,00 e R$ 50,00.

Provas

Serão aplicadas provas objetivas para todos os cargos, mais prova prática para Motorista e Operador de Máquinas e prova de títulos para Professor. As provas objetivas estão marcadas para o dia 19 de janeiro de 2020, sendo os locais e horários divulgados no dia 17 de janeiro.

Já após as 20 horas do dia 19 de janeiro, serão liberados os gabaritos preliminares das provas, por meio do endereço eletrônico www.scconcursos.com.br.

A aprovação e classificação neste processo seletivo não asseguram ao candidato o direito de ingresso imediato e automático no quadro da administração direta do Município, sendo que a admissão é de competência do Prefeito, dentro da validade do certame, observada a ordem de classificação dos candidatos e das condições estabelecidas no edital.

Este processo seletivo terá validade de um ano, a contar de sua homologação final.

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