A Prefeitura de Bragança Paulista, estado de São Paulo, lançou edital de N. 02/2014 para concurso público destinado ao provimento de 47 vagas, sendo 40 vagas para o cargo de Guarda Civil Municipal e 7 vagas de Agente da Autoridade de Trânsito.

14/07/2014
14/08/2014
14/09/2014
R$ 1.496,00
47
15/09/2014
Anexos
Edital Concurso Prefeitura Bragança Paulista-SP 02/2014

As funções exigirão ensino médio completo, além de CNH nas categorias "AB", altura mínima de 1,65m (homem) e 1,60m (mulher), idade mínima de 18 anos até a data de nomeação e certidões negativas de antecedentes criminais. O salário oferecido aos cargos é de R$ 1.496,00 por jornada de trabalho de 180 horas mensais em forma de escala.

Será concedido ainda adicional de periculosidade na ordem de 30% sobre o vencimento base do servidor, sem os acréscimos de outras vantagens ou adicionais, após a conclusão do curso de formação. Enquanto estiver na condição de aluno do curso de formação, este receberá o total de 60% dos vencimentos de acordo com a lei Complementar Municipal Nº 709/2011.

Inscrição

As inscrições poderão ser efetuadas, no período das 13h de 14 de julho às 22h de 14 de agosto de 2014, exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.zambini.org.br. O valor da inscrição está fixado em R$ 57,90.

Provas

O concurso terá prova objetiva de múltipla escolha, prova de redação, aferição de altura, teste de aptidão física, avaliação psicológica, além de investigação social, exame médico, entrega de documentos e curso de formação.

A prova objetiva está prevista para o dia 14 de setembro de 2014 em locais que estarão disponíveis na imprensa oficial do município, bem como nos sites www.zambini.org.br e www.braganca.sp.gov.br no dia 05 de setembro de 2014. O gabarito preliminar sairá no dia 15 de setembro e o resultado da prova no dia 03 de outubro de 2014.

Prepare-se: Apostila Prefeitura de Bragança Paulista - SP 2023 - Secretário de Escola

O prazo de validade do concurso será de um ano, contado da data de homologação dos resultados, prorrogável por igual período, a critério da administração.