Saíram os dois editais do novo concurso da Prefeitura de Praia Grande, estado de São Paulo. O município divulgou as normas e o cronograma de realização dos novos concursos que irão preencher 32 vagas e formar cadastro de reserva em vários cargos de níveis superior, médio e fundamental na administração. Os salários oferecidos chegam a R$ 15.000,00.
As inscrições no concurso estarão abertas até as 23h59min do dia 11 de abril de 2019, pelo site www.ibamsp-concursos.org.br. A taxa de inscrição custa R$ 65,00 para cargos de nível fundamental, R$ 74,00 para nível médio e R$ 92,00 para os de nível superior.
Cargos
O edital 01/2019 conta com 18 vagas na saúde para Fisioterapeuta, Médico de Família e Comunidade, Médico Endocrinologista Pediatra, Médico Ginecologista para Ambulatório, Médico Nefrologista, Médico Oncologista, Médico Psiquiatra Infantil, Nutricionista e Veterinário.
Já o edital 02/2019 oferece 14 vagas para Arquiteto, Carpinteiro, Contador, Coveiro, Desenhista, Encanador, Engenheiro Civil, Funileiro, Gráfico, Pedreiro, Pintor, Porteiro, Programador de Computador, Telefonista e Técnico de Informática.
O edital cita ainda que tendo em vista a possibilidade de coincidência de horário de aplicação das provas, aconselha-se que o candidato realize apenas uma inscrição. Caso realize mais de uma inscrição, deverá optar posteriormente pelo cargo a concorrer.
Provas em maio
O concurso contará com prova objetiva sobre questões de língua portuguesa, matemática, informática, conhecimentos específicos e políticas públicas de saúde, além de prova prática numa segunda etapa para os cargos de Carpinteiro, Coveiro, Encanador, Funileiro, Pedreiro e Pintor.
As provas objetivas serão realizadas no dia 05 de maio em local e horário a ser definido em edital de convocação a ser divulgado no dia 26 de abril no quadro de avisos da Prefeitura e nos sites www.praiagrande.sp.gov.br e www.ibamsp-concursos.org.br.
✅Prepare-se: Apostila/curso específico para Concurso Prefeitura de Praia Grande-SP 2019: Saem editais com 32 vagas
O prazo de validade dos concursos será de um ano, contado a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período segundo interesse da Administração.
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