A Prefeitura de Ribeirão Bonito/SP divulgou através da CONSESP - Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas, dois novos editais de concurso público e processo seletivo no intuito de preencher 41 vagas e formar cadastro reserva em diversos cargos  da administração. Há chances para todos os níveis de escolaridade e remunerações oferecidas chegam a R$ 5.815,00.

26/11/2015
13/12/2015
09/01/2016
R$ 5.815,00
41
11/01/2016
Anexos
Edital Concurso Prefeitura Ribeirão Bonito-SP 03/2015Edital Processo Seletivo Ribeirão Bonito-SP 02/2015

O edital do concurso público conta com 41 vagas para Professor de Educação Infantil, Professor de Educação Básica I, Professor Assistente de Educação Básica I, Professor Assistente de Educação Básica II, Professor de Atendimento Educacional Especializado, Professor de Arte, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Médico Ginecologista/Obstetrícia, Médico Pediatra, Coletor de Dados, Cuidador Escolar, Educador/Cuidador e Coveiro.

Um segundo edital, para processo seletivo, visa formar cadastro de reserva em cargos de Professor de Educação Infantil, Professor Assistente de Educação Básica, Professor de Atendimento Educacional Especializado e Professor nas áreas de Arte, Educação Física, Geografia, História, Português, Ciências, Inglês e Matemática.

As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, no site da organizadora www.consesp.com.br, no período de 26 de novembro a 13 de dezembro de 2015. As taxas variam entre R$ 28,00 e R$ 49,00.

As provas objetivas (escritas) serão realizadas nos dias 09 e 10 de janeiro de 2016, em locais a serem divulgados por meio de edital próprio que será afixado na Prefeitura, por meio de jornal com circulação no município e do site da organizadora com antecedência mínima de três dias.

O gabarito oficial e a prova serão disponibilizados entre as 13h e 18h da segunda-feira subsequente à data da aplicação da prova, e permanecerão no site pelo prazo de cinco dias.

O concurso será válido por dois anos e pode ser prorrogado por mais dois anos. Já o processo seletivo terá validade de um ano, contado da homologação final dos resultados.