Prefeitura de Santana de Parnaíba-SP abre seleção para cadastro reserva

A Prefeitura de Santana de Parnaíba, estado de São Paulo, informa aos interessados que realizará processo seletivo simplificado visando admitir novos servidores em diversos cargos da autarquia municipal. Certame busca formar cadastro reserva, para nomeações conforme necessidade, em cargos de todos os níveis de ensino.

As oportunidades são para cargos de Agente de Serviços de Alimentação, Nutricionista, Psicólogo, Técnico de Enfermagem, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico nas especialidades Clinica Geral, Alergista, Cardiologia, Cirurgia Geral, Dermatologia, Endocrinologia, Gastroenterologia, Geriatria, Ginecologia e Obstetrícia, Mastologia, Nefrologia, Neurologia, Ortopedia, Otorrinolaringologia, Pediatria, Pneumologia, Psiquiatria, Reumatologia, Ultrassonografia, Urologia e Médico Plantonista, Professor de Educação Básica, Professor de Educação Infantil, Professor de Biologia, Professor de Educação Artística, Professor de Ciências, Professor de Espanhol, Professor de Filosofia, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor de Química, Professor de Sociologia e Professor de Educação Especial.

Os salários variam de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, entre R$ 818,02 e R$ 11.447,54.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas no período das 10 horas do dia 28 de outubro às 17 horas do dia 24 de novembro de 2016, pela internet, no site do Instituto Mais - www.institutomais.org.br. A taxa de inscrição é de R$ 12,00 para os cargos de nível fundamental, R$ 14,50 para nível médio e R$ 19,50 para superior.

Provas

As provas objetivas foram remarcadas e serão realizadas no dia 11 de dezembro de 2016, nos locais que serão divulgados com uma semana de antecedência. O gabarito estará disponível nos sites www.institutomais.org.br e www.santanadeparnaiba.sp.gov.br, no primeiro dia útil após a data de realização da prova.

O prazo de validade deste processo seletivo, para fins de convocação, será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação da publicação do resultado final.