Processo Seletivo Fundação do ABC-SP 2018/2019

A Fundação do ABC, por meio da Central de Convênios abriu um novo processo seletivo simplificado para preencher, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 106 vagas em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior para o quadro de funcionários das unidades da rede de saúde do município de Santo André. Às pessoas com deficiência é assegurado o percentual de 5% das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do processo seletivo, desde que os cargos pretendidos sejam compatíveis com a deficiência do candidato.

Os interessados poderão se candidatatar a vagas de Acompanhante de República Terapêutica (6), Assistente Social (1), Auxiliar de Oficineiro (2), Auxiliar de Saúde Bucal (3), Auxiliar de Veterinário (2), Biólogo (1), Cuidador de Residência Terapêutica (32), Dentista (4), Educador Físico (2), Farmacêutico (3), Fisioterapeuta (5), Fonoaudiólogo (5), Médico Veterinário (2), Nutricionista (3), Psicólogo (5), Recepcionista (19), Técnico de Farmácia (6) e Terapeuta Ocupacional (5).

Os salários variam de R$ 1.164,62 a R$ 4.736,62 por jornadas de trabalho de 150 a 200 horas por mês.

Prepare-se:

Inscrição e prova

As inscrições serão efetuadas exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico www.gsaconcursos.com.br até as 23h50min do dia 20 de janeiro de 2019. O valor da taxa de inscrição vai de R$ 25,00 a R$ 60,00, conforme o cargo pretendido.

A seleção compreenderá exame para aferir conhecimentos, mediante aplicação de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório com questões de português, matemática, noções de saúde pública e conhecimentos específicos. As provas serão realizadas no município de Santo André no dia 10 de fevereiro. Os locais e horários serão divulgados no dia 29 de janeiro.

A publicação dos gabaritos preliminares das provas ocorrerá no site www.gsaconcursos.com.br no dia 11 de fevereiro e a divulgação dos gabaritos definitivos está previsto para o dia 16 de fevereiro.

A validade do processo seletivo é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da administração da Central de Convênios.