O mercado de trabalho brasileiro entra em 2026 marcado por transformações, impulsionadas principalmente pela digitalização acelerada, pelo avanço da inteligência artificial e pela busca das empresas por maior eficiência operacional.
Um levantamento divulgado nesta quarta-feira (7) pelo LinkedIn mostra que o próximo ano tende a consolidar mudanças que já vinham sendo observadas desde o período pós-pandemia, com novas funções ganhando protagonismo e outras passando por forte reconfiguração.
De acordo com o estudo, as profissões com maior crescimento projetado refletem um cenário em que tecnologia, dados e análise estratégica deixam de ser diferenciais e passam a ser requisitos básicos em diversos setores. O ranking reúne cargos técnicos, operacionais e de gestão, indicando que a expansão do emprego não está concentrada em uma única área, mas distribuída em diferentes frentes da economia.
Além do setor de tecnologia, áreas como saúde, agronegócio, energia, finanças e logística continuam apresentando demanda elevada por profissionais qualificados. Em comum, essas ocupações exigem formação específica, atualização constante e capacidade de adaptação a novas ferramentas e modelos de trabalho.
Inteligência artificial lidera a criação de vagas
No topo da lista aparece o cargo de engenheiro(a) de inteligência artificial, reflexo direto da popularização de grandes modelos de linguagem, automação de processos e uso intensivo de dados nas decisões corporativas.
O LinkedIn aponta que a IA já não está restrita às empresas de tecnologia e passou a ser incorporada por setores como finanças, indústria, marketing e serviços.
Além da liderança da IA, outras funções ligadas a dados, segurança de processos, confiabilidade e eficiência energética aparecem com destaque, mostrando a preocupação das empresas em reduzir riscos, otimizar custos e aumentar a produtividade em um ambiente econômico mais competitivo.
O levantamento também reforça a força contínua da área da saúde. Profissões como auxiliar de enfermagem, técnico em microbiologia e coordenador de pesquisa clínica figuram entre as que mais devem crescer em 2026.
Segundo o LinkedIn, esse avanço está relacionado ao envelhecimento da população, à ampliação dos serviços de diagnóstico, ao crescimento de pesquisas clínicas e à maior demanda por profissionais de apoio no sistema de saúde público e privado.
Gestão, finanças e logística ganham espaço estratégico
Outro ponto de destaque do ranking é o crescimento de cargos ligados ao planejamento e à gestão. Funções como planejador financeiro, analista de investimentos, gerente de planejamento estratégico e gerente de desenvolvimento de negócios mostram que as empresas buscam profissionais capazes de interpretar cenários econômicos, organizar recursos e apoiar decisões de longo prazo.
Na logística, cargos como gerente de logística e analista de operações logísticas refletem o impacto do comércio eletrônico, da integração de cadeias de suprimentos e da necessidade de reduzir atrasos e custos operacionais.
Trabalho remoto avança, mas não é regra geral
O estudo indica que o trabalho remoto ou híbrido tende a ser mais comum em áreas como tecnologia, dados, marketing e planejamento estratégico. Já as funções industriais, laboratoriais, agrícolas e operacionais seguem predominantemente presenciais, devido à natureza das atividades.
A diferença evidencia que a flexibilidade no trabalho ainda depende fortemente do tipo de função exercida e do grau de digitalização possível em cada setor.
Ranking: as 25 profissões com maior crescimento em 2026
Confira os cargos listados pelo LinkedIn:
- Engenheiro(a) de Inteligência Artificial
- Auxiliar de Enfermagem
- Planejador(a) Financeiro(a)
- Consultor(a) Regulatório(a)
- Geofísico(a)
- Engenheiro(a) de Segurança de Processo
- Gerente de Sucesso do Cliente
- Cientista Agrícola
- Analista de Investimentos
- Engenheiro(a) de Confiabilidade
- Especialista em Dados
- Técnico(a) em Microbiologia
- Coordenador(a) de Pesquisa Clínica
- Gerente de Relações
- Gerente de Desenvolvimento de Negócios
- Líder de Produção
- Auditor(a) Interno(a)
- Gerente de Logística
- Recrutador(a)
- Gerente de Instalações (Facilities)
- Gerente de Planejamento Estratégico
- Analista de Eficiência Energética
- Gerente de Projetos de Marketing
- Analista de Operações Logísticas
- Analista de Orçamento
Mais da metade das funções listadas possui relação direta com tecnologia, engenharia, dados ou uso intensivo de ferramentas digitais, confirmando a tendência de digitalização transversal no mercado de trabalho.
Qualificação será decisiva em 2026
O levantamento reforça que, independentemente da área, a qualificação técnica e a atualização constante serão determinantes para quem busca se manter competitivo no mercado. Habilidades como análise de dados, pensamento estratégico, uso de softwares especializados e adaptação a novas tecnologias aparecem como exigências recorrentes.
Para profissionais em início de carreira ou em transição, o estudo indica que investir em capacitação pode ser o diferencial para aproveitar as oportunidades que devem surgir ao longo de 2026.
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