Em março, cerca de 60 oportunidades de emprego estão abertas no Brasil e no exterior para trabalhar na maior empresa de tecnologia do mundo, o Google, incluindo um programa de contratação para pessoas com deficiência. As vagas são especialmente para cargos de liderança e gerenciamento, distribuídas entre as cidades de São Paulo-SP e Belo Horizonte.

A história dessa gigante tecnológica, que revolucionou o mercado online, começou em 1995, há apenas 25 anos. Na Universidade de Stanford, Larry Page e Sergey Brin deram os primeiros passos que culminaram na criação do maior buscador do mundo.

Abaixo, confira algumas das vagas disponíveis, os benefícios oferecidos e como se candidatar:

Vagas abertas no Google Brasil

  • Engenheiro de Software II, Infraestrutura, Core
    Local: São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil
    Qualificações mínimas: Licenciatura ou experiência prática equivalente, entre outras.
  • UX Designer, Crianças e Famílias, Android (Inglês)
    Local: Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais, Brasil
    Qualificações mínimas: Bacharelado em Design, Interação Humano-Computador, entre outras.
  • Gerente de Engenharia de Software da Equipe, Pesquisa
    Local: Belo Horizonte e São Paulo, Brasil
    Qualificações mínimas: Licenciatura ou experiência prática equivalente, entre outras.
  • Consultor de Soluções Técnicas, Segurança e Privacidade
    Local: São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil
    Qualificações mínimas: Bacharelado em Engenharia, Ciência da Computação, entre outras.
  • Gerente de programas técnicos, Google Kids e famílias
    Local: Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais, Brasil
    Qualificações mínimas: Bacharelado em área técnica, entre outras.

E várias outras oportunidades estão disponíveis.

Como participar da seleção?

Para se candidatar, acesse a área de Carreiras do Google, utilizando o filtro de localização "Brasil". Você também pode filtrar as vagas por área, habilidades, grau de escolaridade, entre outros critérios.

Algumas vagas exigem que os currículos sejam enviados apenas em inglês. Certifique-se de que a empresa avaliará apenas as inscrições encaminhadas neste idioma.

Os benefícios oferecidos variam de acordo com a região, mas incluem políticas de licença parental, assistência médica, academias no local, flexibilidade na jornada de trabalho, entre outros.

Os salários não são divulgados no site, mas serão informados aos candidatos durante a entrevista, que pode ser por telefone, Google Meet ou pessoalmente.