O Governo do Maranhão oficializou no Diário Oficial da última quarta-feira, 19 de novembro, a Portaria nº 283, que cria a Comissão Setorial de Concurso Público destinada a auxiliar a Comissão Central na organização do certame.
A medida reforça que o concurso entrou definitivamente em fase operacional, após anos de debates e exigências legais para substituição dos contratos temporários.
A nova comissão será integrada por cinco servidores públicos:
- três representantes da Secretaria de Estado da Administração (SEAD)
- dois Inspetores de Polícia Penal vinculados à Secretaria de Administração Penitenciária (SEAP).
A formação desse grupo foi fundamental para o suporte técnico, estruturar etapas preliminares do certame e garantir que os prazos orçamentários e jurídicos sejam cumpridos.
A necessidade do concurso é resultado direto de decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) na ADI 7098, que derrubou a Lei Estadual nº 10.678/2017, proibindo a continuidade de contratações temporárias para funções de policiais penais. A determinação reforçou o caráter obrigatório da seleção, alinhada à Emenda Constitucional nº 104/2019, que transformou os antigos agentes penitenciários em policiais penais e estabeleceu ingresso exclusivamente por concurso público.
Com a autorização publicada e os trâmites avançando na Secretaria de Planejamento (SEPLAN), o certame tem objetivo de substituir aproximadamente 1,2 mil temporários que hoje atuam em contrato precário no sistema penitenciário maranhense.
Veja a portaria Nº 283:
Déficit de servidores e expansão do sistema prisional
O Maranhão enfrenta atualmente um déficit de 300 policiais penais. O número é considerado crítico diante do crescimento da população carcerária, que passou de 5.396 detentos em 2015 para 11.561 pessoas privadas de liberdade em 2025, expansão superior a 114% em dez anos.
O aumento expressivo se deve, entre outros fatores, à criação de cerca de 6 mil novas vagas prisionais, exigindo reforço contínuo de equipes de segurança, saúde e assistência social nas unidades.
Com isso, há uma urgência na criação do concurso, que já está previsto na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025. A SEAD já dialogou com grandes organizadoras como Cebraspe e FGV, ambas cotadas para assumir o certame.
Reconhecimento federal da urgência do concurso
Em reunião oficial com a Secretaria Nacional de Políticas Penais (SENAPPEN), realizada em 17 de novembro, representantes federais reconheceram formalmente que o Maranhão necessita imediatamente de um concurso para a Polícia Penal.
A ata do encontro registra a "necessidade de cumprir a decisão judicial para realização de concurso público para novos policiais penais", reforçando que a falta de efetivos está diretamente ligada a problemas estruturais e operacionais do sistema prisional.
Entre os problemas mencionados na reunião estão:
- atendimento precário em saúde mental;
- falta de medicamentos e acompanhamento especializado;
- condições inadequadas de trabalho;
- dificuldades na execução de audiências de custódia;
- denúncias de tortura e uso inadequado de armamento menos letal;
- equipes multidisciplinares insuficientes;
- problemas de infraestrutura nas unidades.
Grande parte dessas questões depende de quadro efetivo e permanente, algo impossível de garantir com vínculos temporários.
Cargos e vagas
O concurso solicitou 220 vagas imediatas, além de cadastro reserva que pode alcançar até 1,2 mil convocações, visando substituir temporários.
Confira a distribuição das vagas:
| Cargo | Vagas |
| Inspetor de Polícia Penal I | 100 + CR |
| Auxiliar Penitenciário | 30 + CR |
| Técnico Penitenciário Administrativo | 20 + CR |
| Técnico Penitenciário em Enfermagem | 20 + CR |
| Especialista Penitenciário Jurídico | 10 + CR |
| Especialista Penitenciário Assistente Social | 10 + CR |
| Especialista Penitenciário Psicologia | 10 + CR |
| Especialista Penitenciário Pedagogo | 10 + CR |
| Especialista Penitenciário Enfermeiro | 10 + CR |
| Total | 220 vagas |
Escolaridade:
- Nível Superior: Inspetor, Jurídico, Psicólogo, Assistente Social, Pedagogo, Enfermeiro
- Nível Médio: Auxiliar Penitenciário, Técnico Administrativo
- Nível Técnico: Técnico em Enfermagem
Salários e benefícios
O cargo de Inspetor de Polícia Penal tem projeção salarial bastante atrativa de a partir de R$ 10.345,51a partir de Julho/2026.
Os cálculos incluem subsídio, auxílio-alimentação, vale-transporte, insalubridade, adicional noturno e adicional de difícil provimento. Para os demais cargos, os salários iniciais ficam em:
- Auxiliar e Técnico: a partir de R$ 3.154,69
- Especialista: a partir de R$ 5.584,38
O concurso também terá etapas como provas objetivas e discursivas, TAF (para Inspetor e Auxiliar), psicotécnico, exames médicos, investigação social e curso de formação com até 60 dias.
Último concurso Polícia Penal MA: A última seleção ocorreu em 2016, ainda sob a nomenclatura "Agente Penitenciário". Foram 100 vagas com salário inicial de R$ 3.283,56, organizadas pela Funcab. O concurso teve provas objetivas e discursivas, TAF, testes psicotécnicos, exames médicos e investigação social.


