O Tribunal de Justiça da Paraíba (TJ-PB) voltou a movimentar as expectativas dos concurseiros ao confirmar que trabalha na análise de um novo concurso público para reforçar o quadro de servidores. A confirmação foi feita pelo presidente da Corte, desembargador Fred Coutinho, durante entrevista concedida ao programa Arapuan Verdade, da rádio Arapuan FM.

Embora ainda não exista uma data definida para a publicação do edital, o magistrado afirmou que o projeto está sendo estudado e que o Tribunal realiza um levantamento interno para verificar as necessidades de pessoal antes de tomar uma decisão definitiva.

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Carência de profissionais

Segundo o presidente, o objetivo é identificar quais áreas apresentam maior carência de profissionais e avaliar a possibilidade de reorganização da estrutura administrativa. Somente após essa etapa será possível definir o quantitativo de vagas, os cargos contemplados e o cronograma do futuro concurso. A declaração reforça que o Judiciário paraibano pretende planejar o certame de forma alinhada às demandas atuais da instituição.

A expectativa por um novo concurso do TJ-PB não é recente. Informações divulgadas anteriormente apontavam que o Tribunal estudava lançar um edital para cargos técnicos e que a contratação da banca organizadora poderia ocorrer ainda neste ano. Além disso, em dezembro de 2025, integrantes da área de comunicação do órgão informaram que havia previsão de publicação de edital voltado para áreas específicas.

Em outra manifestação pública, o então presidente do Tribunal, desembargador João Benedito, também confirmou a intenção de abrir vagas para especialidades como Assistência Social, Psicologia, Pedagogia, Psiquiatria e Tecnologia da Informação. Agora, com a nova declaração de Fred Coutinho, o planejamento volta a ganhar força.

Veja a publicação do presidente do TJPB:

Déficit de servidores e a necessidade de concurso

Dados do Portal da Transparência do TJ-PB indicam que o órgão possui 596 cargos vagos, distribuídos entre diversas carreiras do Judiciário. Entre as áreas com maior número de vacâncias estão:

  • Técnico Judiciário (Tecnologia da Informação): 161 vagas;
  • Oficial de Justiça: 262 vagas;
  • Analista Judiciário: 64 vagas;
  • Analista de Desenvolvimento de Sistemas: 45 vagas;
  • Analista de Psicologia: 19 vagas;
  • Analista de Infraestrutura de TI: 16 vagas;
  • Assistente Social: 11 vagas;
  • Banco de Dados: 6 vagas;
  • Pedagogia: 6 vagas;
  • Contabilidade: 3 vagas;
  • Médico Psiquiatra: 3 vagas.

Salários e benefícios

Mesmo sem edital publicado, o Portal da Transparência do Tribunal permite conhecer a remuneração das principais carreiras. Os vencimentos iniciais atualmente são de:

  • Analista Judiciário: R$ 7.033,78;
  • Técnico Judiciário: R$ 5.391,90;
  • Oficial de Justiça: remuneração de R$ 9.071,89, considerando o salário-base acrescido das indenizações de transporte e adicional de risco de vida.

Além dos salários, os servidores recebem benefícios como auxílio-alimentação e auxílio-saúde, tornando as carreiras do Judiciário paraibano ainda mais atrativas.

Último concurso ocorreu em 2012

O concurso mais recente do Tribunal de Justiça da Paraíba foi realizado em 2012 e contou com organização da Faperp. Na ocasião, foram oferecidas 130 vagas para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário em diversas especialidades, incluindo Tecnologia da Informação, Psicologia, Assistência Social, Pedagogia, Contabilidade e Medicina Psiquiátrica.

A seleção foi composta por prova objetiva e prova discursiva. A avaliação objetiva reuniu 70 questões, sendo 20 de conhecimentos gerais e 50 de conhecimentos específicos, com duração de cinco horas. Para conquistar a aprovação, os candidatos precisavam alcançar pelo menos 50% da pontuação tanto em conhecimentos gerais quanto em conhecimentos específicos.