Concurso Transpetro tem nova etapa antes do edital; veja o que muda

O novo concurso da Transpetro está cada vez mais próximo de ser lançado. Antes da publicação do edital definitivo, a empresa deve realizar a divulgação do edital preliminar que regulamentará a distribuição das vagas destinadas às cotas. A medida é um dos últimos procedimentos administrativos antes da abertura oficial das inscrições e reforça que o processo seletivo já se encontra em fase avançada de preparação.

A expectativa é de que o documento seja divulgado nesta semana e estabeleça as regras para a realização de um sorteio público responsável por definir como serão distribuídas as vagas reservadas aos candidatos cotistas. Além do cronograma do procedimento, o edital deverá apresentar os critérios técnicos e as políticas que serão adotadas para assegurar o cumprimento da legislação sobre ações afirmativas no novo concurso.

Edital nos próximos dias

O edital principal da seleção aguarda apenas a finalização dessa etapa relacionada às cotas para ser publicado. Como o prazo ficou apertado para que todo o processo fosse concluído ainda em julho, a tendência é que o sorteio seja realizado e o edital completo seja divulgado nos primeiros dias de agosto, embora a companhia ainda não tenha confirmado uma data oficial.

Mesmo sem um cronograma definitivo, a previsão é de que as provas ocorram ainda neste ano, mantendo o planejamento interno da empresa para recomposição de seu quadro de empregados.

Definição das cotas antecede publicação do edital

A realização do sorteio público das vagas reservadas é uma exigência prevista para concursos que contemplam diferentes especialidades e quantitativos de vagas. O procedimento busca garantir transparência na distribuição das reservas legais entre os cargos que serão ofertados.

Com a publicação do edital preliminar, os candidatos poderão conhecer as regras que disciplinarão essa etapa, incluindo prazos, metodologia utilizada e demais critérios relacionados às cotas. Após a conclusão desse processo, a empresa ficará apta a divulgar o edital completo com todas as informações da seleção.

Na prática, essa fase não altera o conteúdo do concurso, mas representa um requisito administrativo indispensável antes da abertura oficial das inscrições.

Companhia confirma planejamento para nova seleção

A realização do novo concurso já foi confirmada pela própria Transpetro. A empresa informou que desenvolve um planejamento para um novo Processo Seletivo Público (PSP) e destacou que a abertura da seleção depende da conclusão das análises técnicas e das aprovações pelas instâncias competentes do Sistema Petrobras.

Segundo a companhia, o dimensionamento do quadro de empregados é constantemente avaliado para assegurar a continuidade das operações com segurança e eficiência. Somente após a conclusão de todas as etapas internas é que o edital poderá ser oficialmente lançado.

Outro fator que fortalece a expectativa pela publicação do concurso é o encerramento da validade dos últimos processos seletivos. Com isso, a empresa deixou de contar com cadastro de reserva vigente, aumentando a necessidade de uma nova seleção para suprir futuras demandas de pessoal.

Além disso, a Fundação Cesgranrio já possui contrato vigente para organizar concursos da Petrobras e de suas subsidiárias, incluindo a Transpetro. Dessa forma, não será necessária a realização de um novo processo licitatório para contratação da banca, o que tende a agilizar os trâmites até a publicação do edital.

Último concurso ofertou mais de 1,6 mil oportunidades

A seleção mais recente da Transpetro ocorreu em 2023 e também foi organizada pela Fundação Cesgranrio. Na ocasião, foram publicados três editais que, juntos, disponibilizaram 1.656 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos dos níveis médio, técnico, superior e funções do quadro Mar.

Para o nível superior, o cargo de Profissional Transpetro de Nível Superior contemplou diversas especialidades, como Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Pedagogia, Arquitetura, Biblioteconomia, Arquivologia, Estatística, Oceanografia, Geologia, Enfermagem do Trabalho, Comunicação Social, além de várias áreas da Engenharia e Tecnologia da Informação.

Os aprovados foram destinados às unidades operacionais da companhia distribuídas em diferentes estados brasileiros, conforme a necessidade de cada setor.

A seleção foi composta por provas objetivas, modelo que poderá ser mantido no próximo concurso, embora a estrutura definitiva somente seja conhecida após a divulgação do edital.