Os candidatos que participaram do concurso da Prefeitura de Coreaú, no Ceará, já podem se preparar para acompanhar a divulgação dos primeiros resultados da seleção. Após a realização das provas objetivas neste fim de semana, nos dias 25 e 26 de julho de 2026, a próxima etapa do cronograma será a publicação dos gabaritos preliminares, permitindo aos participantes conferir o desempenho e, se necessário, apresentar recursos contra as respostas divulgadas pela banca organizadora.

O concurso público, organizado pelo Instituto Consulpam, oferece 194 vagas para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, contemplando diversas áreas da administração municipal. A seleção atraiu milhares de candidatos interessados nas oportunidades distribuídas entre os três editais publicados pela Prefeitura.

Os aprovados receberão salários de até R$ 3.340,00 para jornadas de 20 ou 40 horas semanais. Já os cargos do magistério seguem o piso nacional da categoria, atualmente fixado em R$ 5.130,63 para carga horária de 40 horas semanais.

Concurso reúne quase 6 mil candidatos

A seleção registrou uma estimativa de 5.907 inscritos.

Entre os cargos mais disputados estão as funções ligadas à educação e aos serviços gerais. Confira os três empregos com maior número estimado de candidatos:

Cargo Inscritos estimados
Professor da Educação Infantil 747
Auxiliar de Serviços Gerais 657
Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental 547

Quando saem os gabaritos de Coreaú-CE 2026?

De acordo com o cronograma oficial do concurso, os gabaritos preliminares dos três editais serão divulgados na segunda-feira, 27 de julho de 2026, no portal do Instituto Consulpam.

Após a publicação, os candidatos poderão conferir as respostas oficiais e identificar eventuais divergências antes da abertura do período de recursos.

Os recursos contra os gabaritos poderão ser apresentados nos dias 28 e 29 de julho, conforme as regras previstas nos editais. Depois da análise das contestações, a banca divulgará os gabaritos definitivos em 13 de agosto de 2026, juntamente com o resultado dos recursos.

Como funciona a aprovação?

Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato deverá alcançar desempenho mínimo em duas partes da avaliação:

  • 50% dos pontos em Conhecimentos Básicos;
  • 50% dos pontos em Conhecimentos Específicos.

Caso alguma questão seja anulada por erro material, a respectiva pontuação será atribuída a todos os candidatos que realizaram a prova.

A classificação será publicada em ordem decrescente da pontuação final, por meio de três listas:

  • ampla concorrência;
  • pessoas com deficiência (PcD);
  • pessoas negras (pretos e pardos).

Os candidatos classificados fora do número de vagas imediatas poderão integrar o cadastro de reserva, sendo convocados durante o prazo de validade do concurso conforme a necessidade da Prefeitura.

Em caso de empate na nota final, serão utilizados critérios como idade igual ou superior a 60 anos, maior nota em conhecimentos específicos, maior nota em conhecimentos gerais, maior idade e exercício da função de jurado.

Próximas etapas do concurso

Além da prova objetiva, alguns cargos terão fases complementares.

Todos os cargos de nível superior participarão da prova de títulos, de caráter classificatório. Já os candidatos ao cargo de Professor, previsto no Edital 02/2026, também passarão por prova didática, etapa eliminatória e classificatória.

Confira as principais datas previstas:

Etapa Data
Divulgação dos gabaritos preliminares 27/07/2026
Recursos contra os gabaritos 28 e 29/07/2026
Gabaritos oficiais e resultado dos recursos 13/08/2026
Resultado preliminar da prova objetiva 17/08/2026
Resultado pós-recursos da objetiva 25/08/2026
Convocação para prova didática (Edital 02) 26/08/2026
Envio dos títulos (Editais 01 e 03) 26 a 28/08/2026
Prova didática 12 e 13/09/2026
Resultado final (Editais 01 e 03) 21/09/2026
Resultado final (Edital 02) 15/10/2026

O concurso da Prefeitura de Coreaú terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme o interesse da administração municipal. Durante esse prazo, candidatos aprovados poderão ser convocados para suprir novas necessidades do quadro de servidores.