Prefeitura de Santa Cruz do Sul-RS terá concurso em 2027 para cargos da saúde

A Prefeitura de Santa Cruz do Sul, centro do Rio Grande do Sul, iniciou os preparativos para a realização de um novo concurso público destinado à área da saúde. A administração já criou um grupo de trabalho que ficará responsável por avaliar as necessidades de pessoal e os procedimentos necessários para viabilizar a seleção.

A iniciativa avança no planejamento para reforçar o quadro de servidores do setor em 2027. A previsão de realizar um concurso no próximo ano já havia sido mencionada pelo secretário municipal de Administração e Gestão, Matheus Ferreira, em entrevista concedida em julho à Rádio Gazeta FM 107,9.

O grupo de trabalho foi instituído nesta quinta-feira, dia 1º, e será formado por nove servidores municipais. Desse total, cinco representam a Secretaria de Administração e Gestão e quatro integram a Secretaria de Saúde, incluindo os titulares das duas pastas.

A comissão deverá levantar as demandas da rede municipal de saúde e verificar a viabilidade administrativa, técnica e financeira do certame. Veja o documento que forma a comissão:

Essa comissão terá a missão de realizar um diagnóstico da estrutura de pessoal da saúde, identificando os cargos existentes, o número de servidores ocupantes e eventuais vagas disponíveis.

Também ficará responsável por apontar quais funções precisam de novos profissionais e propor a quantidade de vagas que poderá ser oferecida no futuro concurso público.

O cronograma dependerá dos estudos realizados pelo grupo de trabalho, da identificação das necessidades de pessoal e da análise dos recursos disponíveis no orçamento municipal.

Os cargos e requisitos de escolaridade também serão definidos posteriormente, conforme as demandas identificadas pela Secretaria de Saúde.

Último edital teve vagas para Agente Comunitário

A Prefeitura publicou em 2025 sete editais de processos seletivos simplificados destinados à contratação temporária de Agentes Comunitários de Saúde (ACS).

As oportunidades atenderam diferentes localidades do município, incluindo regiões urbanas e do interior, com o objetivo de ampliar as equipes das Estratégias de Saúde da Família (ESF).

Na ocasião, a remuneração total para o cargo chegava a R$ 4.110,74, considerando vencimento básico e benefícios. A jornada prevista era de 40 horas semanais.

A seleção dos candidatos ocorreu por meio de prova de títulos, de caráter classificatório. A avaliação considerava o tempo de experiência na função de Agente Comunitário de Saúde, a atuação anterior na área da saúde e a participação em cursos e formações complementares relacionados ao cargo.