Concurso dos Correios segue em planejamento

Mesmo com a prorrogação judicial do prazo de validade do último concurso, Correios levantam dados para abertura de novo certame em breve. As oportunidades serão para Carteiro, Atendente Comercial, Operador de Triagem e Transbordo e também para cargos de nível superior.

Por: Adriano G. Maas

Os milhares de candidatos que aguardam a abertura de um novo concurso dos Correios em 2015 já podem iniciar a sua preparação. Mesmo com a vigência do concurso realizado anteriormente, que continua convocando aprovados, e com o atraso na divulgação de um novo edital, órgão confirmou que um novo concurso público sairá em breve. O motivo do atraso na publicação de novos editais seria o processo judicial movido pela 15ª Vara do Trabalho de Brasília-DF, que prorrogou a validade do concurso ocorrido em 2011 por tempo indeterminado. A medida foi publicada após denúncia do Ministério Público do Trabalho da 10ª Região, que alegava que o órgão vinha contratando empregados públicos temporários para a sua atividade-fim, ao invés de nomear os aprovados na última seleção, que formam o cadastro reserva. No entanto, a ação não impede a abertura de uma nova seleção, visto que há regiões onde não há mais candidatos aprovados, o que limita as atividades da empresa.

Apesar de a estatal continuar afirmando que o certame está sendo planejado, ainda não há definição de datas e do número total de vagas que serão disponibilizadas. A expectativa é grande e espera-se que, pelo menos, 6.000 novas oportunidades sejam disponibilizadas em todo o país.

Mesmo com o impasse, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos continua trabalhando na realização do seu próximo concurso para 2014 e 2015, já que segundo a sua assessoria, o novo certame serviria exatamente para prover cargos vagos nas regiões onde não há mais aprovados na úlitma seleção e ainda criar um novo cadastro reserva para as novas regiões. Este trabalho é complexo pois envolve muitas agências no país e uma análise minuciosa é necessária. O úlitmo concurso já contratou mais de 20.000 aprovados, muito além das 9.190 vagas ofertadas pelo edital de abertura. Desse montante, foram aproximadamente 5 mil Atendentes, 12 mil Carteiros e 2,2 mil Operadores de Triagem e Transbordo.

Em editais publicados pelo Diário Oficial da União do dia 29 de julho de 2014, novas convocações para Carteiro foram feitas dos candidatos aprovados do concurso de 2011. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos cita ainda que as convocações estão sendo feitas de acordo com o previsto no mencionado Edital, em ordem rigorosa de classificação, dentre os que manifestarem interesse. O não pronunciamento indica a não aceitação da vaga oferecida, ou seja, os aprovados devem ficar atentos às publicações do órgão para não correrem o risco de perder a vaga.

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Concurso dos Correios deve abrir até 2015Além das vagas para cargos de nível médio nas funções de Carteiro, Atendente Comercial e Operador de Triagem e Transbordo, o novo concurso deverá ter vagas também para nível superior. As últimas convocações para Administrador, Engenheiro (várias áreas), Enfermeiro, Advogado, Analista de Sistemas, Médico, Psicólogo e Odontólogo ocorreram em agosto de 2013, o que reforça a expectativa para lançamento de um novo edital para empregos desse nível em breve. 

O último concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos aconteceu em 2011 e teve o número recorde de candidatos inscritos até a data, mais de um milhão de interessados. A seleção se destinava ao provimento de 9.190 vagas de nível médio/técnico e superior, sendo mais de 5 mil para Carteiro, 2.272 para Atendente Comercial e 1.014 para Operador de Triagem e Transbordo. Além do salário base de R$ 807,29 na época, os aprovados têm direito aos benefícios de vale alimentação/refeição; vale cesta básica; vale transporte; possibilidade de desenvolvimento profissional; plano de cargos, carreiras e salários estruturado; auxílio creche ou auxílio babá; auxílio para filhos dependentes portadores de deficiência física; assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos dependentes legais e Plano de Previdência Complementar.

A remuneração atual para cargos de nível médio varia entre R$ 1.893,50 e R$ 2.200,00, conforme a função pretendida, já somados o vale cesta-básica e o vale-alimentação. O novo concurso também terá oportunidades para candidatos de nível superior, em especialidades ainda não definidas, que terão remunerações de R$ 4.962,05 ou R$ 4.848,90 de acordo com os dias trabalhados e os benefício inclusos.


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