A Universidade Federal do Maranhão (UFMA) publicou um novo edital, n. 19/2015 para realização de processo seletivo simplificado que pretende preencher, em caráter temporário 24 vagas no cargo de professor substituto. Função exige graduação na área de atuação, além de especialização ou mestrado em alguns casos. As remunerações ofertadas variam entre R$ 2.764,45 e R$ 4.649,65.

26/01/2015
20/02/2015
R$ 4.649,65
24
Anexos
Edital 19 Processo Seletivo UFMA 2015

O contrato de trabalho terá vigência por um período de seis meses, com possibilidade de renovação a cada seis meses, mediante manifestação de interesse da Subunidade Acadêmica, consultada a Pró-Reitoria de Ensino, não podendo exceder a vinte e quatro meses no seu total.

As vagas são para áreas da Introdução à Economia (1), Educação Musical (1), Canto e Técnica Vocal (1), História Geral (1), Metodologia Científica (1), Filosofia e Ética (1), Matemática (2), Ciência e Tecnologia de Alimentos (1), Física (2), Matemática/Estatística (1), Química (2), Topografia, Geoprocessamento e Georreferenciamento (1), Representações Gráficas para Engenharias, Cartografia e Perícias Rurais (1), Produção Orgânica, Propagação Vegetativa, Floricultura, Parques e Jardins (1), Libras (1), Sistemática Vegetal/Ecologia (1), Práticas Pedagógicas em Biologia, Física e Química (1), Administração ou Agronomia ou Engenharia Agrícola ou Engenharia Florestal ou Economia ou Licenciatura em Ciências Agrárias ou Zootecnia ou Tecnólogo em Agronegócio (1), Geografia (1), Química (1) e Música (1).

O período de inscrição será de 26 de janeiro a 20 de fevereiro de 2015, na Subunidade Acadêmica promotora do Seletivo, de acordo com o horário de expediente da mesma. No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar requerimento de inscrição dirigido a (o) Chefe (a) /Coordenador (a) da Subunidade Acadêmica, acompanhado de Currículo Vitae. A taxa de inscrição será de R$ 50,00.

As provas da seleção serão realizadas em dia, hora é local a ser ainda informado pela comissão examinadora do certame.

O prazo de validade do processo seletivo, para efeito de contratação, será de um ano, contado a partir da publicação do edital de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.