Processo seletivo Correios 2016 - Estágio BA, CE, MG e SC

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) está lançando um processo seletivo para selecionar 16 estagiários de nível superior para atuar nas Agências localizadas dos estados da Bahia, Ceará, Minas Gerais e Santa Catarina.

Os estagiários farão jus à bolsa estágio no valor de R$ 528,94 por mês, mais auxílio-transporte de R$ 92,84, vale alimentação/refeição de R$ 197,11, assistência médica exclusivamente nos ambulatórios internos dos Correios, seguro contra acidentes pessoais e recesso remunerado, por jornada de trabalho de 4 horas diárias. Veja os editais no quadro anexo.

Para participar, os candidatos devem estar matriculados com frequência efetiva em uma Instituição de Ensino Superior que seja vinculada aos Correios, descrita no edital, além de estar cursando, no mínimo, o segundo semestre do curso e ter sido aprovado em todas as disciplinas cursadas no último semestre. Além disso, o candidato não deve ter previsão de conclusão da graduação para o segundo semestre de 2016.

Inscrição e Prova

As inscrições devem ser realizadas em períodos distintos, conforme o estado da vaga, e vão até o dia 20 de junho de 2016, pelo site dos Correios - www.correios.com.br.

O processo seletivo de dará em duas etapas. Na primeira será verificado, por meio da ficha de inscrição, se o candidato atende aos requisitos exigidos para a inscrição. Já na segunda serão pontuadas as atividades extracurriculares realizadas por meio dos documentos apresentados.

A classificação dos candidatos na primeira etapa será determinada pela pontuação referente ao somatório da carga horária comprovada de atividades extracurriculares e pelo semestre/ média geral do candidato no período de inscrição. A etapa de análise curricular atribuirá pontuação aos candidatos com base nas cargas horárias comprovadas em atividades extracurriculares.

A contratação dos candidatos aprovados no processo seletivo se dará sem vínculo empregatício com os Correios, sendo apenas um compromisso de estágio firmado entre a empresa e o estagiário.

O processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.