A Prefeitura de Brejetuba, estado do Espírito Santo, lançou novo edital com a abertura de seleção temporária para 211 vagas e formação de cadastro reserva em diversos cargos de ensino fundamental, médio, técnico e superior.
Os candidatos poderão se inscrever gratuitamente entre os dias 12 e 19 de maio de 2025, via internet, por meio do endereço eletrônico http://acaobahiaorganizacao.com.br.
Provas
A seleção dos candidatos será feita por meio das seguintes etapas:
- Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para tos os cargos;
- Prova de títulos, de caráter classificatório, será realizada exclusivamente para os cargos de nível superior;
As provas objetivas serão realizadas no Município de Brejetuba no dia 08 de junho, nos locais e horários divulgados a partir do dia 25 de maio.
A prova objetiva constará de 40 questões, distribuídas da seguinte forma:
Cargos de nível fundamental
- 15 questões de língua portuguesa;
- 15 questões de matemática;
- 10 questões de conhecimentos gerais/atualidades.
Cargos de nível médio
- 10 questões de língua portuguesa;
- 10 questões de matemática;
- 10 questões de conhecimentos em informática;
- 10 questões de lei orgânica do município.
Cargos de nível técnico
- 10 questões de língua portuguesa;
- 10 questões de matemática;
- 05 questões de conhecimentos em informática;
- 05 questões de lei orgânica do município;
- 10 questões de conhecimentos específicos.
Cargos de nível superior
- 10 questões de língua portuguesa;
- 05 questões de conhecimentos em informática;
- 05 questões de lei orgânica do município;
- 20 questões de conhecimentos específicos.
Vagas abertas
As oportunidades são para os cargos de:
- Assistente Social (Cr);
- Educador Físico (1);
- Enfermeiro ESF (Cr);
- Enfermeiro Vigilância Epidemiológica (Cr);
- Enfermeiro Plantonista (4);
- Engenheiro Civil (2);
- Farmacêutico (Cr);
- Fisioterapeuta (1);
- Fonoaudiólogo (1);
- Nutricionista (1);
- Odontólogo (6);
- Psicólogo (1);
- Veterinário (1);
- Auxiliar Administrativo (11);
- Educador Social (4);
- Agente Fiscal (4);
- Fiscal de Obras (2);
- Protocolista (2);
- Recepcionista (5);
- Secretário Escolar (5);
- Auxiliar de Saúde Bucal (4);
- Técnico em Enfermagem Regulação (Cr);
- Técnico em Enfermagem Plantonista (Cr);
- Técnico em Enfermagem PSF (Cr);
- Técnico em Informática (1);
- Técnico em Raio-X (2);
- Ajudante de Mecânico (2);
- Atendente (18);
- Auxiliar de Serviços Gerais (38);
- Trabalhador Braçal (30);
- Eletricista (2);
- Mecânico (2);
- Artífice especializado em mecânica de automóveis e utilitários (Cr);
- Artífice especializado em mecânica de máquinas leves e pesadas (1);
- Motorista (23);
- Operador de Máquinas Leves e Pesadas (18);
- Pedreiro (8);
- Vigia (11).
O prazo de validade do processo seletivo, para efeito de contratação, será de dois anos, contado da data de sua homologação, prorrogável por igual período.
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