A Prefeitura de Brejetuba, estado do Espírito Santo, lançou novo edital com a abertura de seleção temporária para 211 vagas e formação de cadastro reserva em diversos cargos de ensino fundamental, médio, técnico e superior.
Os candidatos poderão se inscrever gratuitamente entre os dias 12 e 19 de maio de 2025, via internet, por meio do endereço eletrônico http://acaobahiaorganizacao.com.br.
Provas
A seleção dos candidatos será feita por meio das seguintes etapas:
- Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para tos os cargos;
- Prova de títulos, de caráter classificatório, será realizada exclusivamente para os cargos de nível superior;
As provas objetivas serão realizadas no Município de Brejetuba no dia 08 de junho, nos locais e horários divulgados a partir do dia 25 de maio.
A prova objetiva constará de 40 questões, distribuídas da seguinte forma:
Cargos de nível fundamental
- 15 questões de língua portuguesa;
- 15 questões de matemática;
- 10 questões de conhecimentos gerais/atualidades.
Cargos de nível médio
- 10 questões de língua portuguesa;
- 10 questões de matemática;
- 10 questões de conhecimentos em informática;
- 10 questões de lei orgânica do município.
Cargos de nível técnico
- 10 questões de língua portuguesa;
- 10 questões de matemática;
- 05 questões de conhecimentos em informática;
- 05 questões de lei orgânica do município;
- 10 questões de conhecimentos específicos.
Cargos de nível superior
- 10 questões de língua portuguesa;
- 05 questões de conhecimentos em informática;
- 05 questões de lei orgânica do município;
- 20 questões de conhecimentos específicos.
Vagas abertas
As oportunidades são para os cargos de:
- Assistente Social (Cr);
- Educador Físico (1);
- Enfermeiro ESF (Cr);
- Enfermeiro Vigilância Epidemiológica (Cr);
- Enfermeiro Plantonista (4);
- Engenheiro Civil (2);
- Farmacêutico (Cr);
- Fisioterapeuta (1);
- Fonoaudiólogo (1);
- Nutricionista (1);
- Odontólogo (6);
- Psicólogo (1);
- Veterinário (1);
- Auxiliar Administrativo (11);
- Educador Social (4);
- Agente Fiscal (4);
- Fiscal de Obras (2);
- Protocolista (2);
- Recepcionista (5);
- Secretário Escolar (5);
- Auxiliar de Saúde Bucal (4);
- Técnico em Enfermagem Regulação (Cr);
- Técnico em Enfermagem Plantonista (Cr);
- Técnico em Enfermagem PSF (Cr);
- Técnico em Informática (1);
- Técnico em Raio-X (2);
- Ajudante de Mecânico (2);
- Atendente (18);
- Auxiliar de Serviços Gerais (38);
- Trabalhador Braçal (30);
- Eletricista (2);
- Mecânico (2);
- Artífice especializado em mecânica de automóveis e utilitários (Cr);
- Artífice especializado em mecânica de máquinas leves e pesadas (1);
- Motorista (23);
- Operador de Máquinas Leves e Pesadas (18);
- Pedreiro (8);
- Vigia (11).
O prazo de validade do processo seletivo, para efeito de contratação, será de dois anos, contado da data de sua homologação, prorrogável por igual período.
Clécio Etges
Com mais de 10 anos na redação de textos para internet, sou entusiasta em conhecimento e busco dar ampla divulgação nos concursos pelo país auxiliando leitores a encontrar sua vaga pública. Eu traduzo burocracia dos documentos oficiais em conteúdos dinâmicos que mantêm os candidatos sempre um passo à frente.
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