A Prefeitura de Quirinópolis, estado de Goiás, realizará um novo processo seletivo público em 2026 para preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva em diferentes cargos de níveis fundamental e médio.
A seleção é destinada a preencher cargos na rede municipal de ensino. São 170 vagas, sendo 50 vagas imediatas e 120 vagas destinadas a cadastro reserva.
A remuneração é de R$ 1.621,00 para desempenhar uma carga horária de 30 e 40 horas por semana, conforme o cargo. Veja as carreiras:
| Cargo | Escolaridade Mínima | Carga Horária | Total de Vagas | Ampla Concorrência | Vagas PCD | Cadastro Reserva | Vencimento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Agente de Apoio Educacional | Ensino Médio | 30 h | 30 | 27 | 3 | 60 | R$ 1.621,00 |
| Auxiliar de Serviços de Alimentação | Ensino Fundamental (anos iniciais completos - 5º ano ou 4ª série) | 40 h | 10 | 9 | 1 | 30 | R$ 1.621,00 |
| Auxiliar de Serviços Gerais | Ensino Fundamental (anos iniciais completos - 5º ano ou 4ª série) | 40 h | 10 | 9 | 1 | 30 | R$ 1.621,00 |
Inscrições
As inscrições serão realizadas pela internet, no site https://quirinopolis.go.gov.br, no período de 23 de abril a 07 de maio de 2026.
Seleção
Os candidatos serão selecionados através de análise de títulos e experiência profissional dos candidatos.
Veja a pontuação:
Para comprovação da Experiência Profissional o candidato deverá apresentar no ato da convocação o original e cópia dos seguintes documentos, conforme o caso:
- Em Órgão Público: Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço constando a data da posse e da exoneração (se for o caso), o cargo, a função exercida e a descrição das atividades desenvolvidas, emitida em papel timbrado com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal / Recursos Humanos do órgão onde
prestou serviço, não sendo aceitas, sob hipótese alguma, declarações expedidas por qualquer órgão que não especificado neste item. - Em Empresa Privada: páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social que identifiquem o número da mesma, o titular, o contrato de trabalho, com período de admissão e demissão (se for o caso) e respectivos empregadores;
- Declaração do empregador com anotação da experiência, para os profissionais da Merenda e Serviços Gerais;
- Atestado de Capacidade técnica.
Será considerado aprovado neste processo seletivo, dentro do número de vagas, o candidato que, em todas as fases de avaliação somadas, não obtiver nota inferior a 4,0.
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