A Prefeitura de Quirinópolis, estado de Goiás, realizará um novo processo seletivo público em 2026 para preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva em diferentes cargos de níveis fundamental e médio.

23/04/2026
07/05/2026
R$ 1.621,00
170
Anexos

A seleção é destinada a preencher cargos na rede municipal de ensino. São 170 vagas, sendo 50 vagas imediatas e 120 vagas destinadas a cadastro reserva.

A remuneração é de R$ 1.621,00 para desempenhar uma carga horária de 30 e 40 horas por semana, conforme o cargo. Veja as carreiras:

Cargo Escolaridade Mínima Carga Horária Total de Vagas Ampla Concorrência Vagas PCD Cadastro Reserva Vencimento
Agente de Apoio Educacional Ensino Médio 30 h 30 27 3 60 R$ 1.621,00
Auxiliar de Serviços de Alimentação Ensino Fundamental (anos iniciais completos - 5º ano ou 4ª série) 40 h 10 9 1 30 R$ 1.621,00
Auxiliar de Serviços Gerais Ensino Fundamental (anos iniciais completos - 5º ano ou 4ª série) 40 h 10 9 1 30 R$ 1.621,00

Inscrições

As inscrições serão realizadas pela internet, no site https://quirinopolis.go.gov.br, no período de 23 de abril a 07 de maio de 2026.

Seleção

Os candidatos serão selecionados através de análise de títulos e experiência profissional dos candidatos.

Veja a pontuação:

Edital Quirinópolis-GO: Prova de títulos

Para comprovação da Experiência Profissional o candidato deverá apresentar no ato da convocação o original e cópia dos seguintes documentos, conforme o caso:

  • Em Órgão Público: Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço constando a data da posse e da exoneração (se for o caso), o cargo, a função exercida e a descrição das atividades desenvolvidas, emitida em papel timbrado com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal / Recursos Humanos do órgão onde
    prestou serviço, não sendo aceitas, sob hipótese alguma, declarações expedidas por qualquer órgão que não especificado neste item.
  • Em Empresa Privada: páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social que identifiquem o número da mesma, o titular, o contrato de trabalho, com período de admissão e demissão (se for o caso) e respectivos empregadores;
  • Declaração do empregador com anotação da experiência, para os profissionais da Merenda e Serviços Gerais;
  • Atestado de Capacidade técnica.

Será considerado aprovado neste processo seletivo, dentro do número de vagas, o candidato que, em todas as fases de avaliação somadas, não obtiver nota inferior a 4,0.

Anexos