Processo Seletivo IBGE 2020: Sai edital com 35 vagas no RJ

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anuncia processo seletivo para preencher 35 vagas em cargos de níveis fundamental e médio no município de Engenheiro Paulo de Frontin-RJ. Salários chegam a R$ 2.100,00.

Por Clécio
Abertura inscrições 30/01/2020 Data da prova 08/03/2020 Total de vagas 35
Encerra inscrições 05/02/2020 Gabaritos em 10/03/2020 Salários até R$ 2.100,00

Saiu o primeiro edital de seleção no IBGE em 2020. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou na manhã desta quarta, 29 de janeiro, por meio do Diário Oficial da União, as normas do primeiro processo seletivo simplificado que vai preencher, por tempo determinado, 35 vagas de níveis fundamental e médio para realização do teste de homologação de equipamentos e sistemas do Censo Demográfico 2020.

A seleção havia sido autorizada recentemente, na última quarta, 22 de janeiro, pelo governo.

A lotação dos novos servidores contratados para estas vagas se dará somente no município de Engenheiro Paulo de Frontin, no estado do Rio de janeiro. O certame será executado sob a responsabilidade do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (IBADE), e sete vagas serão reservadas para os candidatos negros e três ficam para as pessoas com deficiência.

Vagas abertas pelo IBGE

  • Agente Censitário Municipal (ACM) - 1 vaga - Nível Médio Completo: Salário de R$ 2.100,00, por jornada de trabalho será de 40 horas semanais;
  • Agente Censitário Supervisor (ACS) - 4 vagas - Nível Médio Completo: Remuneração de R$ 1.700,00, jornada de trabalho será de 40 horas semanais;
  • Recenseador - 30 vagas - Nível Fundamental: Salário será por produção, com jornada de trabalho de, no mínimo, 25 horas semanais, além da participação integral e obrigatória no Treinamento.

Para as funções de Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor, o contratado fará jus aos benefícios de auxílio alimentação, auxílio transporte, auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.

A previsão de duração do contrato é de até dois meses para as funções de Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor e de até um mês para a função de Recenseador.

Inscrições no processo seletivo do IBGE

Os candidatos deverão se inscrever a partir das 0h do dia 30 de janeiro até as 23h59min do dia 05 de fevereiro de 2020, pela internet, por meio do endereço eletrônico da organizadora, Ibade - www.ibade.org.br.

A taxa de inscrição será de R$ 25,00 para Recenseador e de R$ 42,50 para os demais cargos.

Provas em março

A prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, será realizada no dia 08 de março apenas no município de Engenheiro Paulo de Frontin-RJ, das 13h às 17h, sendo os locais divulgados no dia 03 de março pelo endereço eletrônico www.ibade.org.br.

As provas versarão sobre os seguintes conteúdos, conforme o cargo:

Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor

  • 15 questões de Língua Portuguesa
  • 10 questões de Raciocínio Lógico
  • 15 questões de Noções de Administração/ Situações Gerenciais
  • 20 questões de Conhecimentos Técnicos

Recenseador

  • 15 questões de Língua Portuguesa
  • 10 questões de Matemática
  • 25 questões de Conhecimentos Técnicos

O gabarito oficial preliminar será divulgado no endereço eletrônico do IBADE no dia 10 de março e a publicação do gabarito definitivo e do resultado da prova objetiva ocorrerá no dia 20 de março.

Atribuições dos cargos

Agente Censitário Municipal: Acompanhar as atividades da coleta de dados, garantindo a perfeita cobertura da área territorial, o cumprimento dos prazos e a qualidade das informações coletadas; acompanhar sistematicamente o andamento da coleta de dados nas áreas de atuação de cada Agente Censitário Supervisor, por meio dos relatórios dos Sistemas Gerenciais, e adotar as providências cabíveis, com vistas ao bom andamento dos trabalhos, à total cobertura da área territorial, ao cumprimento dos prazos e à qualidade; equipar, administrar, organizar e zelar pelo Posto de Coleta, adotando providências para garantir seu adequado funcionamento; adotar as providências relativas à contratação, prorrogação de contratos e desligamento de Recenseadores, acompanhar o registro de frequência dos Agentes Censitários Supervisores (ACS) e operar o sistema administrativo existente no Posto de coleta, entre outras

Agente Censitário Supervisor: Acompanhar os recenseadores em campo para esclarecimento de dúvidas quanto à identificação dos limites dos setores censitários e percursos, visando à cobertura correta de suas áreas de trabalho; monitorar a produtividade dos recenseadores; adotar as providências relativas à contratação, prorrogação de contratos e desligamento de Recenseadores; auxiliar os Recenseadores na solução dos casos de recusa ou resistência de informantes em atendê-los; colaborar na organização e administração do Posto de Coleta; planejar, organizar, supervisionar e avaliar a execução da coleta de dados realizada pelos Recenseadores, fazendo uso dos sistemas disponibilizados e de visitas em campo, quando necessárias, para garantir a cobertura da área territorial; dirigir veículo oficial ou locado pela Instituição, caso possua habilitação; elaborar e transcrever textos e/ou planilhas em dispositivos eletrônicos; fazer registros administrativos e de controle da coleta de dados; fazer uso dos relatórios gerenciais e adotar as providências necessárias para corrigir as falhas observadas; manter o próprio registro de frequência atualizado; as transmissões e atualizações dos dispositivos móveis de coleta dos Recenseadores; operar o sistema administrativo existente no posto, entre outras;

Recenseador: Cumprir as orientações recebidas por meio do serviço de mensagens no seu dispositivo móvel de coleta; apresentar-se ao informante com o crachá de identificação fornecido pelo IBGE e o documento de identidade citado no crachá; assumir a responsabilidade pela segurança e uso adequado do equipamento eletrônico e acessórios fornecidos pelo IBGE para execução de seu trabalho; coletar as informações do Censo Demográfico 2020 em todos os domicílios do setor censitário que lhe foi atribuído no âmbito da sua Área de Trabalho, registrando-as no dispositivo móvel de coleta, de acordo com as instruções recebidas e dentro do prazo para comparecer ao Posto de Coleta, conforme determinação do Agente Censitário Municipal ou do Agente Censitário Supervisor; manter o sigilo dos dados emitidos pelo informante, e auxiliar os Agentes Censitários Supervisores e Recenseadores na solução dos casos de recusa ou resistência de entrevistados em atendê-los à entrevista; consultar relatórios diversos de acompanhamento de coleta no dispositivo móvel e sanar as eventuais pendências apontadas; zelar pelo bom uso de todos os materiais e equipamentos recebidos; devolver, ao fim do contrato, todos os materiais recebidos, garantindo que sejam devolvidos nas mesmas condições em que foram recebidos; entregar ao Agente Censitário Municipal ou ao Agente Censitário Supervisor o computador de mão com as entrevistas realizadas e outras informações coletadas, de acordo com as instruções recebidas; manter o supervisor informado sobre a coleta de dados no setor censitário, quando impossibilitado de comparecer ao Posto de Coleta; manter produção e padrão de qualidade adequados, cumprindo os índices de produtividade mensais estabelecidos pela Unidade Estadual; participar de treinamentos; preservar o sigilo das informações; reconhecer os limites e a área do setor censitário que lhe for designado, acompanhado pelo Agente Censitário Municipal ou pelo Agente Censitário Supervisor quando necessário, registrando as falhas e/ou inconsistências porventura encontradas na descrição dos limites; respeitar todo arcabouço legal e ético inerente à função bem como denunciar todo e qualquer tipo de fraude; retornar aos domicílios recenseados para complementar as informações e/ou corrigir as falhas apontadas pela supervisão; manter-se atualizado acerca dos conceitos e procedimentos definidos para a coleta de dados; transmitir regularmente os dados das entrevistas coletadas e manter a versão de software atualizada no dispositivo móvel de coleta, de acordo com as instruções recebidas; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas por seus superiores hierárquicos.

O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de seis meses, contados a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado.

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