Processo Seletivo Prefeitura de Laguna Carapã-MS 2019

Prefeitura de Laguna Carapã-MS divulga dois novos editais com abertura de 33 vagas em diversos cargos municipais. Inscrições abertas entre 25 e 27 de novembro.

Por Clécio
Abertura inscrições 25/11/2019 Total de vagas 33
Encerra inscrições 27/11/2019 Salários até R$ 2.814,81

A Prefeitura de Laguna Carapã, no estado do Mato Grosso do Sul, promove dois processos seletivos públicos para a contratação de pessoal na autarquia municipal, em caráter temporário, objetivando preencher 33 vagas e formar cadastro reserva em funções de ensino fundamental, médio e superior. Os salários oferecidos pela administração variam entre R$ 923,57 e R$ 2.814,81.

As vagas serão para cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista , Tratorista, Auxiliar de Serviços de Limpeza Pública, Auxiliar de Serviços Gerais Indígenas, Borracheiro, Mecânico, Eletricista de Veículos, Auxiliar de Enfermagem, Técnico de Enfermagem e Auxiliar de Consultório Dentário.

Inscrição

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 25 e 27 de novembro de 2019, das 8h às 11h e das 13h às 16h, na Sede da Prefeitura Municipal de Laguna Carapã, situado na Avenida Erva Mate, 650, Centro.

O processo seletivo simplificado constará de análise do currículo com a documentação comprobatória com valor total de 100 pontos. O resultado da análise da seleção e classificação será divulgado pelo site no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Mato Grosso do Sul no dia 16 de dezembro.

Os candidatos classificados serão convocados por ato do Prefeito, conforme as necessidades de provimento das vagas, e desde que além dos documentos pessoais, comprovem as seguintes exigências:

  • Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei.
  • Ter idade mínima de dezoito (18) anos.
  • Apresentar atestado médico, no sentido de gozar de boa saúde física e mental.
  • Ter nível de escolaridade mínima exigida para cada Cargo e habilitação funcional específica.
  • Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município.

O processo seletivo terá vigência de um ano após a data de sua homologação, podendo ser prorrogado, por igual período, em caso de interesse público.

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