Prefeitura de Cuiabá-MT abre seleção com 1.924 vagas na Educação

Saiu o edital. A Prefeitura de Cuiabá, capital do estado do Mato Grosso, abriu uma grande seleção simplificada para preencher, por tempo determinado, 1.924 vagas, além de formar cadastro de reserva em vários cargos do magistério municipal.

As vagas são para candidatos de níveis médio e superior para atuação na Sede e nas unidades educacionais durante o ano letivo de 2021. O edital reserva 189 vagas para os candidatos com deficiência e 384 vagas ficam para os candidatos negros e índios.

Vagas abertas em Cuiabá-MT

Cargos de nível médio

• Instrutor de Libras (25)
• Intérprete de Libras (25)
• Técnico em Desenvolvimento Infantil (570)
• Merendeira (170)
• Auxiliar Serviços Gerais (370)
• Condutor de Veículo "D" (5)

Cargos de nível superior

• Professor de Ciências (10)
• Professor de Educação Artística/Arte (95)
• Professor de Educação Física (90)
• Professor de Geografia (10)
• Professor de História (10)
• Professor de Espanhol (2)
• Professor de Inglês (60)
• Professor de Língua Portuguesa (10)
• Professor Pedagogo (420)
• Professor de Matemática (10)
• Professor com Especialização em Atendimento Educacional Especializado e/ou Educação Especial (30)
• Bacharel em Direito (2)
• Fonoaudiólogo (5)
• Psicólogo (5)

A Prefeitura oferece salários que variam entre R$ 1.198,96 e R$ 3.567,59, por jornadas de trabalho de 20 e 30 horas por semana.

Inscrições pela internet

As inscrições devem ser realizadas das 0h do dia 04 de dezembro até as 23h59min do dia 20 de dezembro de 2020, pela internet, por meio do site www.selecon.org.br.

O valor da inscrição será R$ 35,00 para as funções de nível médio e de R$ 40,00 para as funções de nível superior.

Das provas

O processo seletivo terá apenas avaliação de títulos, de caráter eliminatório e classificatório onde serão pontuados os seguintes critério:

• Graduação de nível superior na área de atuação (somente para as funções de nível nédio) - 30 pontos;
• Especialização na área de atuação (somente para as funções de nível superior) - 10 pontos;
• Mestrado na área de atuação (somente para as funções de nível superior) - 20 pontos;
• Doutorado na área de atuação (somente para as funções de nível superior) - 30 pontos;
• Curso de formação continuada somente na área correspondente à função pleiteada, referente aos últimos cinco anos, e registrado pela Instituição formadora, contendo carga horária e conteúdo ministrado, entre outras exigências - 5 pontos para cada 40 horas comprovadas até o limite de 50;
• Comprovação de experiência profissional na área de atuação da função pleiteada, a partir de seis meses, mediante declaração de instituição, empresa, órgão ou registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS - 5 pontos para cada seis meses até o limite de 50;

O envio dos títulos deverá ser realizado, por inscrição realizada, da seguinte forma: o candidato deverá enviar a documentação pertinente (título), via Upload (envio de documento(s) digitalizado(s) por meio eletrônico), cada título em área de envio própria do sítio eletrônico www.selecon.org.br, no prazo estabelecido no cronograma do certame (Anexo I), a fim de que a Banca de Avaliação de Títulos possa proceder a análise e avaliação dos mesmos.

O resultado final dos candidatos classificados, que corresponderá ao total de pontos obtidos no certame, em ordem decrescente da pontuação obtida, será divulgado no endereço eletrônico www.selecon.org.br, no dia 20 de janeiro de 2021.

Os contratos temporários realizados pela Secretaria Municipal de Educação terão a vigência máxima até o final do ano letivo de 2021, não podendo serem prorrogados, com exceção dos cargos de Bacharel em Direito, Fonoaudiólogo e Psicólogo que poderão ter a vigência de até dois anos podendo ser prorrogado por igual período.