FHEMIG lança novos editais com quase 100 vagas de R$ 10 mil em Abril

A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais iniciou o mês de abril com uma série de novos processos seletivos simplificados que, somados, oferecem quase 100 vagas imediatas em diferentes unidades hospitalares do estado.

As oportunidades contemplam profissionais de níveis técnico e superior, com destaque para áreas assistenciais essenciais, como enfermagem, medicina e apoio diagnóstico. Foram vários editais publicados ao longo dos primeiros dias do mês. As contratações são temporárias e visam atender a necessidades emergenciais, com base na legislação vigente.

Vagas e níveis de escolaridade

Os processos seletivos contemplam cargos que exigem desde formação técnica até nível superior com especialização, ampliando o alcance das oportunidades. Há vagas para profissionais da saúde em diferentes etapas da carreira, incluindo técnicos, analistas e médicos especialistas.

Confira a distribuição completa das vagas abertas:

Casa de Saúde Santa Izabel - Betim (Edital 94/2026)

• Enfermeiro (nível superior): 2 vagas (1 para 30h e 1 para 40h) + cadastro reserva

Administração Central - Belo Horizonte (Edital 93/2026)

• Médico do Trabalho (nível superior): 1 vaga + cadastro reserva

Complexo Hospitalar de Barbacena (Edital 92/2026)

• Farmacêutico - Farmácia Hospitalar (nível superior): 1 vaga + cadastro reserva

Complexo Hospitalar de Urgência - Belo Horizonte (Edital 89/2026)

• Enfermeiro (nível superior): 17 vagas + cadastro reserva
• Técnico de Enfermagem (nível técnico): 60 vagas + cadastro reserva

Hospital Regional João Penido - Juiz de Fora (Edital 88/2026)

• Médico Ortopedista e Traumatologista (nível superior): 1 vaga + CR
• Médico Anestesiologista (nível superior): 1 vaga + CR
• Médico Urologista (nível superior): 1 vaga + CR

Casa de Saúde Santa Izabel - Betim (Edital 87/2026)

• Técnico em Enfermagem (nível técnico): 4 vagas + cadastro reserva

Complexo Hospitalar de Barbacena (Edital 85/2026)

• Médico Nutrólogo (nível superior): 1 vaga + cadastro reserva

Casa de Saúde São Francisco de Assis - Bambuí (Edital 84/2026)

• Médico Clínico (nível superior): 5 vagas + cadastro reserva
• Fonoaudiólogo (nível superior): 1 vaga + cadastro reserva
• Terapeuta Ocupacional (nível superior): 1 vaga + cadastro reserva

Complexo Hospitalar de Barbacena (Edital 83/2026)

• Biomédico (nível superior): 1 vaga + cadastro reserva
• Farmacêutico Hospitalar (nível superior): 1 vaga + cadastro reserva
• Técnico em Farmácia (nível técnico): 10 vagas + cadastro reserva
• Técnico em Patologia Clínica (nível técnico): 5 vagas + cadastro reserva

Complexo Hospitalar de Barbacena (Edital 82/2026)

• Técnico em Enfermagem (nível técnico): 40 vagas + cadastro reserva

Complexo Hospitalar de Barbacena (Edital 81/2026)

• Médico Generalista: 9 vagas + CR
• Médico Anestesiologista: 6 vagas + CR
• Médico Clínica Médica: 9 vagas + CR
• Médico Cirurgião Geral: 2 vagas + CR
• Médico Emergencista: 1 vaga + CR
• Médico Intensivista: 1 vaga + CR
• Médico Neurocirurgião: 2 vagas + CR
• Médico Ortopedista e Traumatologista: 9 vagas + CR
• Médico Radiologista: 1 vaga + CR
• Médico Cardiologista (Ecocardiografia): 2 vagas + CR
• Médico Endoscopista: 5 vagas + CR

Salários e jornada de trabalho

Embora os valores específicos variem conforme o cargo e o nível de escolaridade, os editais indicam que:

• Os salários vão de aproximadamente R$ 2 mil a mais de R$ 10 mil, dependendo da função e especialidade;
• As jornadas variam entre 12h e 40 horas semanais, incluindo regimes diferenciados para médicos e plantonistas.

Inscrições e etapas de seleção

Os prazos de inscrição variam conforme o edital, mas concentram-se principalmente entre os dias 9 e 28 de abril de 2026. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet, por meio do sistema oficial da Fhemig, preenchendo o currículo eletrônico.

Veja todos os prazos:

Processo Seletivo FHEMIG 2026

A seleção segue um modelo simplificado, composto por duas etapas:

• Análise curricular, com verificação de requisitos obrigatórios e pontuação por experiência e qualificação;
• Entrevista, destinada à avaliação final dos candidatos.

Ambas as fases possuem caráter eliminatório e classificatório.