Prefeitura de Curvelo-MG abre 10 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais

A Prefeitura de Curvelo, em Minas Gerais, publicou o Processo Seletivo Simplificado nº 21/2026 para contratação temporária de profissionais para a função de Auxiliar de Serviços. Ao todo, são 10 vagas, sendo 8 para ampla concorrência e 2 destinadas à cota étnico-racial ou quilombola.

A oportunidade exige nível fundamental incompleto e oferece vencimento de R$ 1.621,00, além de R$ 500,00 de auxílio-alimentação. A jornada será de 40 horas semanais.

O processo seletivo é destinado ao atendimento de uma necessidade temporária da Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos. Os contratados atuarão principalmente em atividades de limpeza e conservação urbana, como varrição, capina, coleta de resíduos e manutenção de espaços públicos.

Vagas, salário e requisitos

O candidato precisa ter, no mínimo, 18 anos completos e menos de 75 anos na data da inscrição, além de atender aos demais requisitos previstos no edital.

Inscrições são gratuitas

As inscrições para o Processo Seletivo de Curvelo-MG serão realizadas de 17 a 22 de setembro de 2026. Não há cobrança de taxa.

O candidato deve preencher o formulário eletrônico e anexar a documentação exigida para a função. O edital também permite inscrição presencial em situações excepcionais, como falta de acesso à internet ou indisponibilidade do formulário. Nesse caso, o atendimento ocorre no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, na Praça Tiradentes, nº 541, Centro, das 12h às 17h nos dias úteis.

Entre os documentos solicitados estão documento de identidade, CPF, comprovante de residência, currículo, certidões negativas de antecedentes criminais, documentação de escolaridade e comprovantes de experiência profissional, quando houver.

Seleção será por títulos e experiência

Não haverá prova objetiva tradicional. A classificação será feita por análise de títulos e experiência profissional na função, com caráter eliminatório e classificatório.

Para candidatos de nível fundamental, o edital prevê até 30 pontos. Um curso de qualificação de pelo menos 40 horas na área relacionada à função vale até 10 pontos. A experiência profissional pode acrescentar até 20 pontos, sendo considerados 2 pontos por cada ano completo de atuação.

Um ponto importante é que a experiência precisa ser comprovada. Para atividades no setor público, podem ser utilizados documentos como portaria de nomeação, contrato ou declaração do setor de Recursos Humanos. Na iniciativa privada, o edital aceita documentos como a CTPS ou certidão emitida pelo INSS.

Contrato pode chegar a 30 meses

O processo seletivo tem validade de um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, conforme a necessidade do Município.

Já o contrato temporário terá prazo inicial de até seis meses, com possibilidade de prorrogação por até 24 meses. O vínculo pode terminar antes do prazo por diferentes motivos, incluindo conveniência administrativa ou eventual provimento da função por concurso público.

A aprovação também não garante contratação imediata. O edital estabelece que o candidato aprovado terá apenas expectativa de contratação, que dependerá da necessidade e da conveniência do Município, respeitando a ordem de classificação e a validade da seleção.

Vale a pena participar?

O processo seletivo de Curvelo-MG pode ser interessante principalmente para quem possui baixa escolaridade e já tem experiência em atividades semelhantes. A ausência de prova objetiva também muda bastante a estratégia do candidato.

Pontos positivos

• 10 vagas imediatas para uma única função.
• Exigência de nível fundamental incompleto, ampliando o público que pode participar.
• Inscrição gratuita, sem taxa para o candidato.
• Remuneração de R$ 1.621,00 mais R$ 500,00 de auxílio-alimentação.
• Não há prova objetiva. A seleção considera títulos e experiência.
• A experiência profissional pode representar até 20 dos 30 pontos possíveis.
• O contrato inicial pode ser prorrogado por até 24 meses, conforme as regras do edital.

Pontos negativos

• Trata-se de contratação temporária, e não de cargo efetivo.
• A seleção valoriza bastante a experiência profissional na função. Quem não possui experiência pode ficar em desvantagem na classificação.
• O contrato inicial é de até seis meses e sua continuidade depende da necessidade do Município.
• A aprovação não garante contratação automática.
• O trabalho envolve atividades físicas e operacionais, incluindo limpeza urbana, capina, coleta de resíduos e conservação de espaços públicos.
• O candidato precisa entregar uma documentação extensa no momento da inscrição e comprovar corretamente os títulos e a experiência.

Assim, o processo pode ser uma boa oportunidade para quem busca uma contratação temporária na Prefeitura de Curvelo e atende ao requisito de escolaridade. Para quem possui experiência comprovada na área, a seleção se torna ainda mais interessante, já que esse item tem peso elevado na classificação.