Prefeitura de Curvelo-MG abre vagas para Professor em 2026

Saiu o edital da Prefeitura de Curvelo, no estado de Minas Gerais, que informa sobre o novo processo seletivo público municipal que servirá para a contratação de cinco vagas e formação de cadastro de reserva na carreira de Professor de Educação Básica. O cadastro de reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração.

Do total de vagas, 4 são para ampla concorrência e uma é destinada à cota étnico-racial ou Quilombola. Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove habilitação específica em ensino superior em curso de licenciatura plena em Pedagogia e/ou Normal Superior para ministrar o ensino da Educação Infantil e anos iniciais do Ensino Fundamental.

A carga horária semanal de trabalho será de 24 horas e a remuneração que consta no edital é de R$ 3.318,62, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 500,00.

Inscrições no PSS

As inscrições serão realizadas entre os dias 9 e 14 de julho de 2026, por meio do preenchimento do formulário eletrônico disponível em https://bit.ly/edital142026inscricao.

Caso o candidato não tenha acesso à internet ou em razão da indisponibilidade do formulário eletrônico, poderá se inscrever presencialmente no Departamento de Recursos Humanos, situado na Praça Tiradentes n°. 541, bairro Centro, Curvelo/MG, nos dias úteis do período de inscrição, no horário das 12:00h às 17:00h.

O edital não informa sobre a necessidade de pagamento da taxa de inscrição.

Seleção

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados através de prova de títulos e de experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório.

Serão considerados para a pontuação:

• Especialização na área correlata: 2,0 pontos por título (máximo de 6,0 pontos).
• Mestrado: 3,0 pontos por título (máximo de 9,0 pontos).
• Doutorado: 4,0 pontos por título (máximo de 12,0 pontos).
• Cursos de qualificação na área do cargo, com carga mínima de 40 horas: 0,5 ponto por certificado (máximo de 3,0 pontos).
• Experiência profissional na função do cargo: 1,0 ponto por ano completo de atuação (máximo de 10,0 pontos).

Devido à contratação ser temporária, o prazo será de até 6 meses, podendo ser prorrogado por até 24 meses. Já a validade do processo seletivo é de 1 ano, a partir da homologação, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.